Chị Hà Thị Thắm (Hà Nội) hỏi: Tôi đình công từ tháng 4.2022 – 5.2022, vậy tôi có được công ty trả lương cũng như đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian này không?

Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Khoản 2 Điều 207 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công như sau:

Người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

Như vậy, trong thời gian chị tham gia đình công, chị không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp bạn và công ty có thỏa thuận khác.