Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời: Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 21, Khoản 1 Điều 85 và Khoản 1 Điều 86 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; Khoản 1 Điều 15 Văn bản hợp nhất Luật Bảo hiểm y tế số 01/VBHNVPQH;
Khoản 2 Điều 44 Luật Việc làm năm 2013, thì hằng tháng người sử dụng lao động (công ty) có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định và trích từ tiền lương phần trách nhiệm đóng của người lao động để đóng cùng một lúc vào Quỹ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Theo đó, tổng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hiện nay là 32% tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Trong đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng 21,5%, còn người lao động có trách nhiệm đóng 10,5% tiền lương làm căn cứ đóng.
Vì vậy, người sử dụng lao động (công ty) yêu cầu người lao động đóng toàn bộ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bao gồm phần thuộc trách nhiệm đóng của công ty là không đúng với các quy định của pháp luật.