Xin đặc cách để cống hiến cho ngành giáo dục
Chị Trần Thị Hồ Vinh - nhân viên văn thư Trường THCS Nguyễn Huệ, TP.Tam Kỳ (Quảng Nam) đại diện cho các nhân viên khác cho hay, năm 2010 chúng tôi được UBND TP.Tam Kỳ ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn vị trí như: Văn thư, kế toán tại các Trường Mầm non, Tiểu học, THCS trên địa bàn thành phố và được đóng bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
Đến năm 2014 UBND TP.Tam Kỳ tổ chức xét đặc cách cho giáo viên, nhân viên hợp đồng công tác tại các trường ở cấp học từ Mầm non đến THCS. Tuy nhiên, trong số nhân viên chúng tôi có người thiếu 1 tháng hoặc có người thiếu vài tháng thời gian đóng bảo hiểm xã hội nên không được xét, đồng thời Phòng GD-ĐT TP.Tam Kỳ thông tin sẽ tiếp tục có những đợt xét đặc cách tiếp theo.
Năm 2016 và năm 2020, UBND TP.Tam Kỳ tiếp tục xét đặc cách cho các đối tượng hợp đồng đang công tác tại các trường trên địa bàn thành phố, tuy nhiên chỉ xét tuyển cho giáo viên nhưng không xét cho nhân viên.
“Hiện nay, đã có kế hoạch thi tuyển viên chức của tỉnh về các vị trí việc làm như văn thư, kế toán, y tế. Tuy nhiên, tôi công tác tại đây đã hơn 10 năm, với cống hiến tuổi trẻ tại đây với mức lương khởi điểm chỉ có mấy trăm nghìn đồng nhưng vẫn theo nghề. Bây giờ, nói về chuyên môn thì tôi có nhiều nhưng ôn thi thì làm sao bằng các bạn trẻ nếu thi không đạt thì sẽ mất việc. Mà ở độ tuổi gần 40 rồi thì xin việc rất khó khăn. Tôi rất mong cơ quan chức tạo điều kiện để cho tôi tiếp tục cống hiến lâu dài trong ngành giáo dục”- chị Vinh tâm sự.
Tương tự, chị Nguyễn Thị Thu Hà - nhân viên văn thư Trường THCS Huỳnh Thúc Kháng, TP.Tam Kỳ chia sẻ: “Tôi công tác trong ngành giáo dục được 7 năm qua, chồng đi làm xa nên mình tôi phải lo 3 đứa con trong độ tuổi ăn học. Nếu tổ chức thi tuyển như thế này thì chúng tôi rất thiệt thòi, cụ thể là không còn quỹ thời gian để ôn lại dù kinh nghiệm trong nghề tốt. Và sự cống hiến của chúng tôi thời gian qua bị ảnh hưởng, nguy cơ mất việc rất cao. Cơ hội xin việc làm chỗ khác thì không có, vì độ tuổi của chúng tôi đã lớn ngay cả xin vào các công ty, xí nghiệp không tiếp nhận”.
Bắt buộc thi tuyển
Ông Nguyễn Văn Lộc - Trưởng Phòng GD-ĐT TP.Tam Kỳ cho biết, trong cuộc họp với lãnh đạo thành phố và UBND tỉnh Quảng Nam, đơn vị cũng đã kiến nghị tạo điều kiện để các nhân viên này để xét tuyển theo hình thức riêng, tuy nhiên UBND tỉnh bắt buộc thi tuyển nhân viên, viên chức công khai, minh bạch theo đúng quy định nên những người này phải thi giống như các thí sinh khác. Trong đợt thi này, TP Tam Kỳ có 5 chỉ tiêu kế toán, 5 chỉ tiêu y tế và 9 tiêu văn thư ở các Trường Mầm non, Tiểu học, THCS.
Bà Trần Thị Kim Hòa – Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam cho hay, các hợp đồng hợp đồng lao động trên 5 năm, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được xét đặc cách nhưng chỉ quy định cho các trường hợp ở đơn vị tự chủ về kinh phí. Các nhân viên của các trường thì không được mà bắt buộc phải thi xét tuyển. Các nhân viên chưa có chủ trương xét đặc cách nên bắt buộc phải thi xét tuyển.