Chị Trần Thị Phúc (38 tuổi), có 13 năm là nhân viên y tế của Trường Tiểu học Quảng Phú 2, TP Quảng Ngãi sau khi trúng tuyển kỳ thi do Sở Nội vụ tổ chức. Quá trình công tác, chị luôn nỗ lực, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Tuy nhiên, khi đọc Thông tư về sắp xếp vị trí việc làm mà Bộ GDĐT vừa ban hành, chị hụt hẫng, khi y tế học đường không thuộc nhóm vị trí việc làm được định biên trong cơ sở giáo dục mà thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ.
Chị Phúc bộc bạch: “Mình đang là viên chức mà sắp xếp ngạch ngang hàng với chú bảo vệ, tạp vụ, bảo mẫu thì xem như không có bằng cấp, là lao động phổ thông. Chính vì thế, mình hơi sốc”.
Đồng suy nghĩ với chị Phúc, chị Lê Thị Bé, viên chức Trường THCS Nghĩa Dũng, TP Quảng Ngãi chia sẻ: “Tôi thi viên chức và được phân bổ về trường, nhưng đến giờ theo Thông tư về sắp xếp vị trí việc làm mà Bộ GDĐT vừa ban hành thì tôi thấy rất thiệt thòi cho nhân viên y tế học đường”.
Ông Trần Đức Hùng - Trưởng phòng Tổ chức cán bộ - Sở GDĐT tỉnh Quảng Ngãi cho hay, vị trí việc làm trong cơ sở giáo dục được phân thành 4 nhóm gồm nhóm lãnh đạo quản lý, nhóm chuyên môn nghiệp vụ, chuyên môn dùng chung, nhóm hỗ trợ, phục vụ.
Riêng vị trí việc làm của nhân viên y tế học đường, trước đây thì thuộc nhân viên trong cơ quan Nhà nước. Tuy nhiên, theo hướng dẫn mới đây tại Thông tư của Bộ Nội vụ vào tháng 2.2023, gần đây nhất là Thông tư số 20 của Bộ GDĐT thì vị trí việc làm của nhân viên y tế học đường sẽ chuyển vào nhóm 4, thực hiện theo Nghị định của Chính phủ.
“Trước mắt, đối với lực lượng định biên thì vẫn hoạt động bình thường, được nâng lương, thụ hưởng những chính sách như cũ. Cơ bản vẫn đảm bảo quyền lợi của người lao động”, ông Trần Đức Hùng thông tin.
Ông Trần Đức Hùng cũng cho rằng: “Đối với nhóm IV thì gồm có 1 là y tế học đường, 2 là bảo vệ, nhân viên phục vụ. Tôi cho rằng hợp lý. Bởi vì, đối với nhân viên y tế học đường, theo Thông tư liên bộ của Bộ Y tế thì ngoài hợp đồng này ra còn có thể ký hợp đồng với các cơ sở y tế gần với đơn vị nơi trường mình đóng.
Điều này là linh hoạt, chủ động hơn trong xử lý công việc, tiến đến xây dựng tự chủ cho các đơn vị, tinh giản vị trí việc làm, không ảnh hưởng nhiều đến quyền lợi người lao động”.
“Trước đây, trước khi tuyển dụng thì nhân viên y tế trường học có văn bằng, chứng chỉ, mã ngạch nghề nghiệp, còn bây giờ qua hợp đồng thì họ vẫn vậy. Chỉ có khác là chuyển vào nhóm cho phù hợp tổ chức bộ máy. Cái cần quan tâm là chế độ, chính sách, nếu không ảnh hưởng gì thì các bạn vẫn cứ yên tâm. Số đã tuyển dụng thì cứ chờ đến khi hướng dẫn mới. Hướng dẫn mới như thế nào thì vẫn chưa trả lời được, vì đây là quy định cấp Trung ương. Chính sách Nhà nước luôn tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động”, ông Trần Văn Hùng thông tin thêm.