Bình luận về vấn đề này, bạn An Phúc cho hay: "Đề xuất này hợp lý. Vì nữ từ 50 đến 55 tuổi nên về hưu để lớp trẻ có cơ hội có việc làm. Nếu nghỉ hưu muộn, người lao động có tuổi năng suất làm việc cũng kém hơn, đồng thời, các công ty sẽ ưu tiên tuyển người trẻ vào làm, không giữ những người trên 50 tuổi trừ những vị trí rất quan trọng cần kinh nghiệm".

Bạn Thu Nguyệt bày tỏ: "Tôi năm nay mới 45 tuổi mà công ty đã tìm cách sa thải vì tôi làm công nhân may, mắt kém không nhìn rõ. Nếu sa thải, không biết tôi phải làm ở đâu, chỗ nào sẽ nhận tôi để làm thêm 15 năm nữa cho đủ tuổi về hưu. Do vậy, tôi ủng hộ đề xuất của Bộ Nội vụ".

Đồng quan điểm, bạn Phan Kim Ngân nói: Nếu nam 62 tuổi; nữ 60 tuổi nghỉ hưu, tôi chỉ sợ người lao động không đủ sức khỏe để làm tiếp nữa, đặc biệt là với tôi làm nghề kiểm tra chất lượng hàng hoá xuất nhập khẩu: mắt kém, đau cột sống, thần kinh tọa, khớp gối, chân... đủ thứ bệnh, mặc dù tôi mới 46 tuổi. Đến một lúc nào đó sức khoẻ không còn đảm bảo, người lao động chưa muốn nghỉ, người sử dụng lao động cũng cho nghỉ sớm mà thôi".

Bạn Phong Nguyễn nêu ý kiến: "Tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định là phù hợp, bởi người lao động có tuổi, nên nghỉ hưu sớm để người trẻ có kiến thức, sức khỏe làm tốt và hiệu quả hơn, ngoài ra tạo điều kiện cho sinh viên ra trường có việc làm".

Trước đó, Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều về chính sách về hưu trước tuổi.

Theo đó, về tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi: Thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019.

Được biết, thời điểm hiện tại (năm 2020), tuổi nghỉ hưu vẫn được áp dụng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản hướng dẫn (60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ).

Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 thì từ năm 2021 trở đi, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với nam, 55 tuổi 4 tháng đối với nữ, sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam, 4 tháng đối với nữ cho đến khi đạt độ tuổi 62 đối với nam vào năm 2028 và 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.