Theo đó, bạn đọc Nguyễn Doãn Sơn nêu, những trường hợp nghỉ hưu trước tuổi 10 năm sẽ là chính sách rất có lợi cho người lao động nặng nhọc.

Tuy nhiên, bạn đọc Phan Thêm cho hay, nên cho nữ lao động trong ngành giáo dục nghỉ hưu sớm. Vì khi có tuổi, mọi hoạt động sẽ không được linh hoạt, từ đó cũng sẽ ảnh hưởng đến quá trình giảng dạy, tiếp thu bài của học sinh. Nên để cơ hội cho lớp thầy cô trẻ nhiệt huyết kế cận.

Bạn Đỗ Công Thương viết, đa số giáo viên lớn tuổi sẽ hạn chế việc tiếp cận công nghệ thông tin. Nếu lực lượng giáo viên không nằm trong trường hợp được nghỉ hưu sớm trước 10 năm sẽ làm mất cơ hội cho lớp trẻ năng động hơn đó là làm cho chất lượng đào tạo không cao.

Nguyễn Quang Bình: "Theo tôi nghỉ hưu phải phân loại công chức công tác vùng 135, vùng 0,7 đặc biệt khó khăn vùng sâu vùng xa, hải đảo (lấy ví dụ như ngành giáo viên công tác tại vùng sâu vùng xa 50 - 55 tuổi đâu còn sức đi lại dạy các em học sinh nữa. Mong Chính phủ có quy định cụ thể để người lao động được nghỉ ngơi khi sức khỏe yếu không thể tính mặt bằng chung cho các ngành nghề khi nghỉ hưu".

Cùng quan điểm, bạn Thanh Phương viết, ngành nghề đóng tàu cũng nặng nhọc. Tại sao không được nghỉ hưu sớm. Thật thiệt thòi cho công nhân làm doanh nghiệp.

Bạn đọc Nguyễn Nga viết: "Theo tôi nên xem xét lại thời gian nghỉ hưu, lao động trẻ đầy tiềm năng bỏ phí nhiều quá vì họ học xong không có việc làm, sẽ xảy ra nhiều tình trạng thất nghiệp và vấn nạn xã hội. Trong khi những lao động lớn tuổi đều đã chậm chạp, muốn về nghỉ hưu sum vầy với con cháu lại không được".

Trái lại, bạn Đình Hợp cho rằng, ngành nào cũng muốn có quyền lợi riêng cho mình thì sẽ gây xáo trộn... Người lao động làm việc ở các ngành nghề, đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội công bằng thì các chế độ, quyền lợi khi nghỉ hưu cũng phải công bằng với nhau. Mọi người đều bình đẳng trước pháp luật".