Công ty Luật TNHH YouMe trả lời: Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về các chính sách thôi việc:

Đối với chính sách thôi việc ngay:

Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 5 Điều 5 Nghị định này nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp: Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;

Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Các đối tượng thôi việc quy định tại Khoản 1, 2 Điều này được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và cấp số bảo hiểm xã hội hoặc nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; không được hưởng chính sách thôi việc đối với công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức thôi việc ngay theo quyết định tinh giản biên chế năm 2024 được hưởng chính sách: Được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;

Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và cấp số bảo hiểm xã hội hoặc nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần.

Nghị định 29/2023/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 20.7.2023. Các chính sách tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP bao gồm chính sách thôi việc ngay sẽ được áp dụng đến hết ngày 31.12.2030.