Quyết tâm nghỉ việc

Không nhận được lương, phụ cấp phù hợp, càng không có sự quan tâm, động viên từ lãnh đạo các cấp, anh Đào Huy Toàn (sinh năm 1985, trú tại huyện Văn Yên, tỉnh Yên Bái) đã từ bỏ công việc kế toán trường học.

Trước đó, anh Toàn có gần 5 năm làm nhân viên hợp đồng và mới được vào biên chế chính thức. Trong khoảng thời gian đó, ngoài làm kế toán, anh Toàn phải kiêm nhiệm các công việc khác như văn thư, tạp vụ, thư viện... tại Trường Mầm non Lâm Giang (xã Lâm Giang, huyện Văn Yên, tỉnh Yên Bái).

Sau đó, anh Toàn được điều chuyển sang Trường Tiểu học Lâm Giang (huyện Văn Yên, tỉnh Yên Bái), đồng thời vẫn kiêm nhiệm công việc kế toán tại Trường Mầm non Lâm Giang. Để đáp ứng yêu cầu chuyên môn, anh cũng đi học thêm nhiều chứng chỉ và có bằng đại học năm 2014. Chờ đợi mòn mỏi được nâng ngạch, nhưng điều anh nhận lại vẫn là mức lương kế toán hệ trung cấp.

11 năm 9 tháng trôi qua, ngoài làm kế toán để trang trải cuộc sống, anh Toàn đã nhận sửa chữa điện thoại tại nhà. Sau này, công việc tay trái lại trở thành công việc chính, nuôi sống anh và gia đình.

“Khi phải kiêm nhiệm 2 trường một lúc, tôi thường xuyên phải di chuyển từ xã Lâm Giang đến huyện Văn Yên. Đường đi ở vùng cao rất khó khăn, đặc biệt nguy hiểm khi trời mưa to, lũ lụt. Thời điểm đó chưa có dịch vụ công, công việc vất vả, đi lại nhiều, phải ở lại nghỉ ngơi, tốn nhiều chi phí” - anh Toàn trải lòng.

Với truyền thống gia đình làm công chức, viên chức, khi có ý định nghỉ việc, anh Toàn vấp phải sự phản đối kịch liệt từ bố anh. Song, mẹ anh lại ủng hộ, bởi làm giáo viên, bà rất hiểu sự khó khăn, vất vả của kế toán trường học.

Nỗi niềm khó nói

Chị Phan Thị Bích (tên nhân vật đã được thay đổi) tốt nghiệp một trường đại học chuyên ngành kế toán năm 2009. Năm 2011, chị Bích nhận công tác kế toán tại một trường THPT trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi.

12 năm rưỡi làm kế toán trường học, đã có bằng thạc sĩ vào năm 2013, hiện nay, chị Bích nhận mức lương 5.484.000 đồng/tháng và thêm khoản phụ cấp trách nhiệm là 180.000 đồng/tháng.

“So sánh lương của bản thân với lương giáo viên tập sự, tôi cảm thấy tủi thân vô cùng. Thậm chí, lương của tôi còn không hơn lao động tạp vụ là bao” - chị Bích tâm sự.

Với đồng lương bèo bọt, đến bữa sáng, nữ kế toán này cũng cân nhắc, rất ít khi dám mua 1 gói xôi, 1 cái bánh mì hay 1 ly cà phê. Chị Bích thường nhịn ăn hoặc sẽ hâm phần cơm còn lại từ bữa tối ngày hôm trước, để tiết kiệm chi tiêu.

“Hằng tháng, nhận lương xong mua gạo, trả tiền điện, nước là tiền lương vơi đi 1/3 rồi. Nộp tiền học cho con, số còn lại mua vài cân thịt, lốc sữa là hết sạch. Chưa kể lúc ốm đau, thăm hỏi, ma chay, cưới xin… túng thiếu lại phải đi vay. Đắng cay kể không hết. Đây cũng là nỗi niềm khó nói của nhiều kế toán trường học, không riêng mình tôi” - chị Bích nghẹn ngào nói...

Là nhân viên kế toán hợp đồng được tuyển dụng, phân bổ theo Nghị quyết 29/2010/NQ-HĐND của UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã được 12 năm, đến nay, chị Nguyễn Thị Khánh Linh (tên nhân vật đã được thay đổi) - nhân viên kế toán hợp đồng tại một trường mầm non trên địa bàn huyện Lập Thạch, tỉnh Vĩnh Phúc vẫn chưa được xét chuyển ngạch.

“Gần đây, khi nhóm phóng viên Báo Lao Động vào cuộc và kế toán cùng lên tiếng, chúng tôi chia sẻ rầm rộ các bài viết của báo thì Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc tiếp tục có công văn đôn đốc các huyện, yêu cầu rà soát và chuyển đổi đối với nhân viên y tế và kế toán theo dạng hợp đồng” - chị Khánh Linh bộc bạch.

Hiện tại, hệ số lương của chị Linh là 3,06 với tiền lương hơn 5 triệu đồng/tháng (đã trừ khoản tiền đóng bảo hiểm xã hội). Chị Linh cũng như nhiều nhân viên kế toán trường học khác đều mong mỏi được đảm bảo chế độ lương, phụ cấp xứng đáng...