Theo Thanh tra Sở LĐTBXH tỉnh Thái Nguyên, đơn vị này vừa ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính về lĩnh vực lao động đối với Công ty CP Giải pháp công nghệ an ninh Bảo Lan (gọi tắt là Công ty Bảo Lan), trụ sở tại tổ dân phố Tân Thái, thị trấn Hóa Thượng (Đồng Hỷ). Đồng thời, yêu cầu công ty phải hoàn trả toàn bộ tiền lương và tiền làm thêm giờ đã giữ lại của người lao động sau khi nghỉ việc.
Trước đó, ngày 8.6.2023, Báo Lao Động đã đăng tải thông tin “Công ty có 164 lao động, chỉ đóng bảo hiểm xã hội cho 6 người”.
Sau khi Báo Lao Động đăng tải thông tin về những dấu hiệu sai phạm của Công ty Bảo Lan, Thanh tra Sở LĐTBXH tỉnh Thái Nguyên đã làm việc với lãnh đạo công ty và những lao động có đơn thư phản ánh về việc doanh nghiệp này vi phạm các quyền lợi của người lao động.
Theo phản ánh của những lao động từng làm việc tại đây, họ không được công ty ký kết hợp đồng lao động, trong đó có những lao động chưa đủ 18 tuổi; không được công ty đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp…
Cũng theo phản ánh, trong quá trình làm việc tại Công ty Bảo Lan, người lao động thường xuyên phải làm tăng ca, nhiều khi phải làm việc đến 23, 24 giờ đêm nhưng không được tính đủ số giờ tăng ca so với thời gian làm việc thực tế.
Cùng với đó, do môi trường, điều kiện làm việc không đảm bảo nên nhiều lao động đã phải xin nghỉ việc. Tuy nhiên, sau khi nghỉ việc, người lao động không được công ty thanh toán đầy đủ tiền lương và tiền làm thêm giờ theo quy định.
Làm việc với Thanh tra Sở LĐTBXH, ông Nguyễn Văn Luân - Giám đốc Công ty Bảo Lan - thừa nhận một số hành vi sai phạm của công ty, đồng thời cam kết sẽ có biện pháp khắc phục những vi phạm này.
Thông qua buổi làm việc và kết quả xác minh thông tin, ngày 17.7.2023, Thanh tra Sở LĐTBXH tỉnh Thái Nguyên đã tiến hành lập biên bản và ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính về lĩnh vực lao động đối với Công ty Bảo Lan với tổng số tiền xử phạt là 7 triệu đồng.
Đồng thời, yêu cầu doanh nghiệp này phải hoàn trả lại toàn bộ tiền lương và tiền làm thêm giờ đã giữ lại của người lao động sau khi nghỉ việc.