Bạn đọc hỏi: Mã số CCCD của tôi là 026161xxxxx. Tôi là cán bộ về hưu từ ngày 1.1.2018. Tôi có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 20 năm, trong đó có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Tôi được biết, chính sách đối với người nghỉ hưu năm 2018 tại Nghị định số 153/2018/NĐ-CP ngày 7.11.2018 quy định về chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng.

Tôi đối chiếu thấy trường hợp của mình được điều chỉnh lương hưu có đúng không?

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:

Đối chiếu với thông tin bạn đọc cung cấp, bạn đọc có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 20 năm, tỉ lệ phần trăm để tính lương hưu 55%, tổng lương hưu hàng tháng là 1.300.000 đồng (trong đó: lương hưu hàng tháng 748.266 đồng, mức bù bằng mức lương cơ sở 551.734 đồng), được hưởng chế độ hưu trí từ ngày 1.1.2018.

Căn cứ Khoản 5, Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội số: 58/2014/QH13 ngày 20.11.2014 của Chính phủ quy định: Mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở...

Căn cứ Khoản 2, Điều 3 Nghị định số 153/2018/NĐ-CP ngày 7.11.2018 của Chính phủ quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng.

Mức điều chỉnh được tính bằng mức lương hưu tính theo quy định tại Khoản 2 Điều 56 hoặc Khoản 2 Điều 74 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 tại thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu nhân với tỉ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội và thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu.

Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm xã hội 20 năm, tỉ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội và thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu: Năm 2018 là 7,27%...

Như vậy, mức lương hưu làm căn cứ để điều chỉnh là mức lương thực tính (chưa được bù bằng lương cơ sở). Đối chiếu với các quy định trên, mức lương hưu tại thời điểm tháng 1.2018 của bạn đọc là 748.266 đồng/tháng, theo quy định tại Nghị định số 153/2018/NĐ-CP mức điều chỉnh được tính bằng: 748.266 x 7,27% = 54.399 đồng.

Tổng mức lương hưu tại thời điểm tháng 1.2018 (sau khi đã được điều chỉnh theo Nghị định số 153/2018/NĐ-CP) của bạn đọc là 802.665 đồng/tháng (thấp hơn mức lương cơ sở).

Do mức lương hưu tại thời điểm tháng 1.2018 của bạn đọc thấp hơn mức lương cơ sở nên được bù thêm 497.335 đồng/tháng để lương hưu được bằng mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng là đúng với quy định của Nhà nước.