Căn cứ quy định của Thông tư trên thì điều kiện về quyết định công nhận bằng văn bản của cấp có thẩm quyền về việc lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được giao là một trong những điều kiện bắt buộc để xét nâng bậc lương trước hạn đối với các bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Các "quyết định công nhận bằng văn bản của cấp có thẩm quyền về việc lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được giao" ở đây được thể hiện thông qua các danh hiệu thi đua khen thưởng như Huân chương, Bằng khen của cấp có thẩm quyền...

Tuy nhiên, không có quy định cụ thể về các loại huân chương, bằng khen, giải thưởng được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn áp dụng chung cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức trên phạm vi cả nước.

Theo đó, các Bộ, Cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân các cấp căn cứ quy định tại Thông tư 08/2013/TT-BNV và các quy định sửa đổi, hướng dẫn liên quan để ban hành quy định về xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của mình, trong đó sẽ bao gồm việc quy định các loại huân chương, bằng khen, giải thưởng được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn cũng như thời gian nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng.