Bạn đọc Lương Xuân Hương hỏi: Tôi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) được hơn 20 năm, thuộc doanh nghiệp hành chính sự nghiệp. Do doanh nghiệp giải thể từ đầu năm 2016 đến giờ tôi mới được chốt sổ bảo hiểm.

Liệu tôi có được hưởng chế độ thất nghiệp không, nếu đủ 50 tuổi tôi có được về hưu không, theo chế độ hiện hành thì tới tận 2028 tôi mới đủ tuổi nghỉ hưu.

Luật sư Cấn Thị Phương Dung - Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Khoản 1 Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp quy định nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

1. Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 1 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp

Khoản 2 Điều 169 Luật Lao động 2021 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Như vậy, thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc bạn phải trực tiếp nộp 1 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Bạn đã quá thời hạn này nên bạn không được nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa. Hiện nay bạn 50 tuổi chưa đủ tuổi để về hưu, cụ thể độ tuổi về hưu như quy định được trích dẫn ở trên.