Bạn đọc Nguyễn Minh Hà hỏi: "Khi tôi đi rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần thì được nhân viên yêu cầu phải có giấy nghỉ việc trong khi trước đó tôi đã nộp ở bảo hiểm thất nghiệp. Theo tôi tìm hiểu, rút bảo hiểm xã hội 1 lần chỉ cần sổ bảo hiểm và đơn yêu cầu. Vậy trong trường hợp này tôi cần làm gì?".

Với trường hợp của bạn, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời như sau:

Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hồ sơ đề nghị hưởng chế độ một lần như sau:

1. Sổ bảo hiểm xã hội.

2. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.

3. Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:

a) Hộ chiếu do nước ngoài cấp;

b) Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;

c) Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.

4. Trích sao hồ sơ bệnh án trong trường hợp quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 60 và Điểm c Khoản 1 Điều 77 của Luật này.

5. Đối với người lao động quy định tại Điều 65 và Khoản 5 Điều 77 của Luật này thì hồ sơ hưởng trợ cấp một lần được thực hiện theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều này.

Đối chiếu quy định trên, không có quy định nào về việc hưởng chế độ một lần cần phải có giấy nghỉ việc. Bạn liên hệ lại với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn nộp hồ sơ trao đổi về căn cứ pháp lý chúng tôi đã cung cấp trên đây để được hưởng chế độ theo đúng quy định.