MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Sinh con thứ 3 bị kỉ luật, giáo viên khóc trước hội đồng

QUANG ĐẠI LDO | 06/08/2023 16:18

Lo lắng bị xử lý kỉ luật vì sinh con thứ 3, nhiều cán bộ, công chức, viên chức đã có những hành vi đối phó để lại nhiều hệ lụy.

Một cán bộ công đoàn tại Nghệ An cho biết: Trước đây các chế tài xử lý cán bộ, công chức, viên chức sinh con thứ 3 rất nặng nề. Một số người bị cách chức, cho ra khỏi quy hoạch, thậm chí buộc thôi việc.

“Vừa sinh con nhỏ, người mẹ hoặc người bố mất việc đã để lại những hệ lụy không nhỏ, trong đó ảnh hưởng đến điều kiện chăm sóc và nuôi dưỡng trẻ em”- cán bộ công đoàn nói trên cho biết.

Sau đó, mức xử lý đối với hành vi sinh con thứ 3 của cán bộ, công chức, viên chức đã giảm nhẹ hơn, không còn hình thức buộc thôi việc. Tuy nhiên vẫn có những hình thức như yêu cầu viết đơn xin thôi chức vụ lãnh đạo, điều chuyển sang đơn vị khó khăn hơn, đưa ra khỏi quy hoạch, chậm nâng lương, kỉ luật ở mức độ khiển trách.

Một nhà giáo lão thành tại Nghệ An chia sẻ: “Có trường hợp giáo viên sinh con thứ 3 đã khóc trước hội đồng kỉ luật nhà trường, tôi thấy thật xót xa”.

Nhiều giáo viên chia sẻ, việc kỉ luật đối với hành vi sinh con thứ 3 dù ở hình thức nào cũng gây tổn thương, thiệt thòi và ảnh hưởng đến trẻ em.

Đặc biệt, trong thực tế đã phát sinh một số hành vi đối phó để né tránh hoặc giảm nhẹ hình thức kỉ luật như xin giấy bác sĩ sản khoa xác nhận không thể áp dụng các biện pháp tránh thai, do ảnh hưởng đến sức khỏe người mẹ.

Một số trường hợp sinh con nhưng lại chuyển thành con nuôi, để lại những tổn thương và hệ lụy về sau đối với trẻ em và gia đình.

Một số trường hợp sau khi sinh con làm hồ sơ con nuôi không thành, cán bộ đã phải thừa nhận là con đẻ và chấp nhận hình thức kỉ luật.

Từ quy định xử lý cán bộ, công chức, viên chức sinh con thứ 3, một số người đã lợi dụng để khiếu kiện nhằm mục đích cá nhân.

Vừa qua, loạt bài về việc xử lý cán bộ, công chức, viên chức sinh con thứ 3 trên báo Lao Động nhận được sự quan tâm của độc giả.

“Tôi cho rằng quy định xử lý cán bộ, công chức, viên chức sinh con thứ 3 là không hợp lý và không công bằng do đây chỉ là một nhóm chiếm tỉ lệ nhỏ trong cộng đồng. Trong khi họ bị xử lý, hạn chế việc sinh đẻ còn người dân bình thường thì không bị xử lý gì cả. Việc xử lý bất hợp lí như trên cũng đã gây ra rất nhiều hệ lụy, ảnh hưởng đến sự phát triển của trẻ em và chất lượng dân số”- nhà giáo Trần Văn Hà (Hà Tĩnh) nêu quan điểm.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn