Theo đơn đề nghị, bà Cao Thị Như Nguyên được ký hợp đồng lao động từ tháng 11.2012.

Đến nay, bà Nguyên vẫn còn hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế, cụ thể: Tổng thời gian công tác tính theo năm học của bà Nguyên đã bước sang năm thứ 8.

Từ năm 2012, bà Nguyên đã tham gia hợp đồng giảng dạy liên tục và đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc theo qui định nhưng vì năm học chỉ có 9 tháng nên bản thân bà Nguyên cũng tham gia đóng Bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Tính đến nay bà Nguyên đã có 74 tháng đóng Bảo hiểm xã hội trong đó có 31 tháng Bảo hiểm xã hội tự nguyện và 43 tháng Bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Ngày 5.11.2019, Bộ Nội vụ có văn bản 5378/BNV-CCVC về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2015 trở về trước.

Tại khoản 2 của công văn 5378/BNV-CCVC có quy định: Đối tượng được xem xét tuyển dụng đặc cách là giáo viên đang làm hợp đồng lao động có đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc theo qui định của Luật Bảo hiểm xã hội làm công việc giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn trước ngày 31.12.2015, trong chỉ tiêu biên chế, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển.

Vừa qua, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Gia Lai và Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai đã chỉ đạo các huyện trên địa bàn tỉnh tiến hành rà soát số giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2015 trở về trước để tiến hành xét đặc cách theo tinh thần văn bản 5378/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ. Như vậy sẽ có khoảng 200 trường hợp như của bà Nguyên có thể sẽ được xét đặc cách trên địa bàn tỉnh Gia Lai.

Tuy nhiên, ngày 27.4.2020, UBND tỉnh Gia Lai có văn bản 924/UBND-NC cho rằng trên địa bàn tỉnh không có trường hợp nào đáp ứng đủ điều kiện xét tuyển đặc cách.

Các giáo viên như trường hợp của bà Nguyên không hiểu vì sao cùng một văn bản của Bộ Nội vụ mà tại các tỉnh khác như: Phú Yên, Kon Tum, Huế, Bình Định, Đồng Tháp, Hà Nam, Quảng Ninh đã thực hiện xét đặc cách tại sao giáo viên ở Gia Lai lại không được?

Về việc này, Sở Nội vụ Gia Lai cho biết, trong quá trình thực hiện nhận thấy có sự vướng mắc về thời gian hợp đồng có đóng bảo hiểm xã hội, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế...

Cụ thể, giáo viên đang làm hợp đồng, đã có kí kết hợp đồng lao động trước ngày 31.12.2015 không phân biệt rõ, nên có thể giáo viên hợp đồng được xác định theo 2 loại: Thứ nhất, giáo viên đã kí hợp đồng lao động trước 31.12.2015 và đến nay còn đang thực hiện hợp đồng và loại hợp đồng này liên tục trong biên chế theo vị trí việc làm giảng dạy, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, được hiểu hợp đồng dài hạn trong chỉ tiêu biên chế; thứ hai, giáo viên kí hợp đồng lao động trước ngày 31.12.2015 và từ đó đến nay không kí hợp đồng liên tục.

Sau khi rà soát, Sở Nội vụ Gia Lai cho rằng toàn tỉnh không có trường hợp nào đáp ứng đủ điều kiện loại 1 vì tỉnh chỉ thực hiện hợp đồng ngắn hạn trong năm học, không thực hiện hợp đồng dài hạn trong biên chế.

Đối chiếu các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ, áp dụng thực tế của tình Gia Lai thì không có trường hợp đáp ứng đủ điều kiện để xét tuyển đặc cách giáo viên.

Về trường hợp của bà Cao Thị Như Nguyên, UBND huyện Đak Pơ cho biết, bà Nguyên có thời gian hợp đồng tại 3 trường học, hợp đồng không liên tục. Vì vậy, không đủ điều kiện xét tuyển đặc cách giáo viên.