"Đời sống của cán bộ công chức viên chức hiện nay gặp rất nhiều khó khăn. Giá xăng vừa tăng cao vừa khan hiếm, thực phẩm tăng giá... khiến người lao động ngày càng lo lắng. Thực trạng chung cho thấy, nhiều người đang không đủ tiền để trang trải cuộc sống, "chân trong, chân ngoài" ảnh hưởng không tốt đến công việc và trách nhiệm công vụ.

Đặc biệt, dịch bệnh COVID-19 mấy năm qua đã khiến họ tiêu hết tiền dự trữ. Vì vậy, tăng lương càng sớm càng tốt, tăng từ 1.1.2023 để cán bộ, công chức, viên chức cải thiện bữa ăn và có động lực làm tốt nhiệm vụ" - bạn đọc Duy Đức Nguyễn gửi bình luận sau khi đọc nhiều bài viết của Báo Lao Động về vấn đề tăng lương cơ sở.

Đồng ý kiến về thời điểm tăng lương, bạn đọc Nguyễn Hiền cho biết, lương chưa tăng nhưng các mặt hàng ngoài chợ đã tăng chóng mặt, tiền lương không kịp chạy đua với giá cả ngoài chợ.

"Chúng tôi mong muốn được tăng lương sớm nhất, cụ thể từ 1.1.2023. Tuy nhiên, mức lương cơ sở tăng mà giá cả giữ nguyên thì mới có thêm chút ít trang trải cho cuộc sống. Cứ mỗi lần có thông tin tăng lương thì giá cả các mặt hàng như thực phẩm, thuốc, xăng dầu… cũng tăng theo.

Để niềm vui của người lao động được trọn vẹn hơn, rất mong Chính phủ và các bộ ngành có nhiều giải pháp hiệu quả để kiềm chế lạm phát, kiềm chế giá cả" - bạn đọc Hiền chia sẻ.

Bộc bạch về vấn đề này, bạn đọc Phan Thanh Thủy chia sẻ: "Thực sự việc tăng lương rất quan trọng đối với cán bộ công chức viên chức. Như bản thân tôi công tác trong ngành Giáo dục, 12 năm hợp đồng nhận 120.000 đồng/tháng, đến khi biên chế năm nay là gần 10 năm chỉ nhận về hơn 5 triệu đồng/tháng. Tôi rất nản vì lương không bằng một công nhân vừa mới vào làm. Theo tôi, tăng lương cơ sở từ 1.1.2023 là hợp tình, hợp lý".

Bạn đọc Mai Hồ cho rằng, việc cấp bách để giải quyết làn sóng bỏ việc của nhiều công chức viên chức, người lao động khối Nhà nước là nâng lương cơ sở sớm nhất có thể. Nếu kéo dài đến tháng 1.7.2023 nghĩa là 4 năm liền người làm công ăn lương phải chịu thiệt thòi.

Bác sĩ Vũ Thị Hoàn - Trạm trưởng trạm y tế xã Yên Dương (Vĩnh Phúc) - cho biết, y tế cơ sở có rất nhiều đầu việc, nhân lực thiếu, áp lực công việc quá lớn nhưng lương lại thấp. Bác sĩ Hoàn công tác ở trạm đã 27 năm, tổng tiền lương và phụ cấp đến nay chỉ 9 triệu đồng/tháng.

Theo vị này, nên tăng lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, người lao động ở khu vực công từ ngày 1.1.2023. Bên cạnh đó, nguyện vọng của cán bộ, nhân viên, y tế nói chung và đặc biệt là cán bộ, nhân viên y tế cơ sở là hy vọng hệ số lương tăng, nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề.

"Nếu được tăng lương cơ sở từ tháng 1.2023 thì đó là món quà lớn cho công chức, viên chức. Vì thời gian tăng lương là lúc Tết Quý Mão đến gần, chúng tôi sẽ có thêm một khoản tiền sắm sửa” - bác sĩ Hoàn nói.