Ít người trẻ mặn mà với công việc địa phương

12 năm làm nhiệm vụ cầu nối giữa chính quyền địa phương và cư dân, ông Nguyễn Văn Hùng (SN 1955, tổ trưởng tổ dân phố 18, phường Vĩnh Tuy, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) hiện tuổi đã cao, sức khỏe không còn được dẻo dai như hồi trẻ. Tuy vậy, ông vẫn giữ thái độ vui vẻ, nhiệt thành cùng trạng thái minh mẫn khi tiếp xúc với người dân. 

Ông Hùng nhớ lại, thời gian khi ông mới được bầu là tổ trưởng, tổ dân phố chỉ có 60 hộ dân, đến nay đã tăng lên 1.000 hộ. Do đó, việc quản lý, tiếp xúc, vận động, tuyên truyền với người dân gặp vô vàn khó khăn, bất cập.

Theo ông Hùng, Không ít lần, ông cần thực hiện việc tuyên truyền cho cư dân về các chính sách mới của Nhà nước nhưng nhiều chủ nhà vắng mặt. Nhiều nhà, ông phải đến gõ cửa  “năm lần, bảy lượt” mà vẫn không thể gặp.

Với người tổ trưởng dân phố già, việc khó khăn nhất đối với ông là tiếp cận thiết bị như điện thoại thông minh, laptop… để cập nhật thông tin mới, nhanh nhất. Ông phải nhờ con cháu dạy cách sử dụng để không bỏ lỡ các thông tin từ cấp phường và từ người dân.

Ông Hùng trăn trở: “Chúng tôi rất muốn thế hệ trẻ lên thay vị trí của chúng tôi, nhưng bất lợi là lớp trẻ bận đi làm kinh tế. Họ không có thời gian nên không còn nhiều người mặn mà với địa phương”.

Nâng phụ cấp là sự động viên không nhỏ

Với trưởng thôn Tân Trung, xã Quang Trung, huyện An Lão, TP.Hải Phòng Nguyễn Văn Hởi thì khoản phụ cấp ông nhận được chỉ vỏn vẹn 1,3 triệu đồng/tháng. Năm 2007, ngay khi thành lập thôn Tân Trung, ông Hởi được dân làng tin tưởng, bầu làm trưởng thôn.

16 làm giữ chức vụ này, ông Hởi được người dân thôn gọi là “lão làng”. Nhiều năm trôi qua, ông Hởi luôn phụ trách điều hành mọi sinh hoạt của thôn, tiếp xúc nhiều với cư dân, “đi từng ngõ, gõ cửa từng nhà”.

Nhớ lại thời gian dịch COVID-19, lãnh đạo các cấp từ Trung ương đến địa phương phải vào cuộc chung tay phòng, chống dịch bệnh. Là người gần dân nhất, ông Hởi có mặt trong tất cả các công việc như: Trực gác chốt, tuyên truyền cho người dân; song với ông, thời kì vất vả nhất là lúc đôn đốc người dân tham gia tiêm vaccine, phòng chống dịch bệnh.

Ông Hởi nhớ lại, khi mới triển khai tiêm việc tiêm vaccine toàn dân, có trường hợp bị sốc phản vệ dẫn đến tử vong. Do vậy, nhiều người dân không đồng ý tiêm vaccine phòng chống dịch COVID-19.

"Cán bộ thôn đã vận động bằng loa phát thanh, gửi thông báo tới các hộ gia đình, vận động người dân tiêm phòng bệnh. Thậm chí, chúng tôi phải đến tận nhà để vận động, vừa đảm bảo người dân đều được tiêm phòng và chúng tôi cũng không bị lây, tránh lây lan trong thôn" - ông Hởi nói. 

Công việc của mỗi vị trưởng thôn, tổ trưởng dân phố không quá nặng nhọc nhưng đòi hỏi cần có sự nhiệt huyết, hết lòng vì người dân, không quản khó khăn, trở ngại. Ông Hùng, ông Hởi đều bày tỏ nguyện vọng, được nâng mức khoán phụ cấp dành cho đối tượng là tổ trưởng tổ dân phố, trưởng thôn, cán bộ không chuyên trách cấp xã. Việc này ít nhiều cũng là sự động viên không nhỏ dành cho họ.  

Cần chờ Thông tư hướng dẫn

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 33/2023/NĐ-CP Quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố chính thức có hiệu lực từ ngày 1.8.2023. Trong đó, có quy định về mức phụ cấp của trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố.

Về mức phụ cấp theo quy định tại Nghị định số 33: Đối với thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã ở khu vực biên giới, hải đảo được khoán quỹ phụ cấp bằng 6,0 lần mức lương cơ sở.

Trường hợp thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên chuyển thành tổ dân phố do thành lập đơn vị hành chính đô thị cấp xã thì được giữ mức khoán quỹ phụ cấp bằng 6,0 lần mức lương cơ sở.

Đối với các thôn, tổ dân phố không thuộc nhóm trên thì được khoán quỹ phụ cấp bằng 4,5 lần mức lương cơ sở.

Luật sư Nguyễn Đoàn - Hệ thống dịch vụ pháp lý Luật sư X (Đoàn Luật sư TP. Hà Nội) cho rằng mức phụ cấp trên là mức quy định gộp chung cho cả các chức danh làm việc không chuyên trách ở thôn (gồm Bí thư chi bộ thôn, Trưởng thôn, Trưởng ban công tác mặt trận tổ quốc thôn) chứ không phải là mức chi trả riêng cho trưởng thôn.

Hiện nay, mức lương cơ sở được xác định là 1.490.000 đồng/tháng. Suy ra mức phụ cấp khoán hàng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở mỗi thôn, tổ dân phố thông thường sẽ là: 1.490.000 đồng x 3 = 4.470.000 đồng/tháng.

Còn đối với trưởng hợp đặc biệt (quỹ phụ cấp bằng 5,0 lần mức lương cơ sở) thì mức phụ cấp được khoán tương ứng là: 1.490.000 đồng x 5 = 7.450.000 đồng/tháng.

Theo vị luật sư, cần lưu ý trên đây mới chỉ là mức phụ cấp được khoán cho những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố chung mà chưa phải là mức cụ thể cho từng chức danh.

"Khi Nghị định chính thức có hiệu lực, sẽ có các Thông tư hướng dẫn thi hành cụ thể hơn. Căn cứ Nghị định và các Thông tư hướng dẫn, căn cứ từ nguồn cải cách chính sách tiền lương và nguồn Ngân sách của địa phương mình, UBND cấp tỉnh sẽ trình HĐND cấp tỉnh quyết định cụ thể, chính xác hệ số phụ cấp được hưởng của các chức danh không chuyên trách ở thôn (Trong đó có chức danh trưởng thôn)" - luật sư Đoàn cho hay.