Công ty Luật TNHH YouMe cho biết: Tại Công văn 3469/CTHN-TTHT năm 2023 về thuế thu nhập cá nhân đối với quà tặng và thưởng cho nhân viên do Cục Thuế thành phố Hà Nội ban hành như sau:

Trường hợp công ty chi trả hộ tiền đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động phù hợp với công việc chuyên môn, nghiệp vụ của người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động đối với khoản chi hỗ trợ đào tạo này.

Trường hợp công ty tổ chức các cuộc thi cho cán bộ nhân viên và người thân cán bộ nhân viên nếu phần giá trị giải thưởng vượt trên 10 triệu đồng mà cá nhân trúng giải thưởng nhận được thì công ty thực hiện khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo hướng dẫn tại tiết g khoản 1 Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC nêu trên.

Trường hợp công ty chi cho cán bộ nhân viên các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công thì công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo hướng dẫn tại tiết b Khoản 1 Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC

Trường hợp cá nhân người lao động được công ty tặng quà bằng hiện vật là “Quà tặng bằng thẻ mua hàng (voucher, giftcard) hoặc hiện vật (giỏ quà bánh kẹo, cốc, áo...) nếu việc tặng quà này không mang tính chất tiền lương, tiền công và không thuộc các khoản quy định tại Khoản 10 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính thì các cá nhân nhận quà tặng nêu trên không phải kê khai, nộp thuế thuế thu nhập cá nhân đối với quà tặng này.

Như vậy, quà Tết Nguyên đán cho người lao động mà quà tặng này chỉ phát sinh không từ thoả thuận cụ thể trong hợp đồng lao động hay không có quy định cụ thể của công ty là người lao động phải làm việc như thế nào mới được nhận khoản quà tặng này thì bản chất đây là quà tặng thông thường không có tính chất tiền lương, tiền công.

Khi đó, người lao động không bị tính thuế thu nhập cá nhân đối với phần quà tặng này.