Bạn đọc Lu Kim Yến hỏi: "Tôi đóng bảo hiểm xã hội 10 năm, nghỉ không lương từ tháng 9.2019 đến hết tháng 11.2019. Từ tháng 12.2019 đến hết tháng 5.2020 nghỉ thai sản sau đó nghỉ không lương từ tháng 6.2020 đến hết tháng 10.2020 để chăm con. Nghỉ việc tại công ty từ tháng 11.2020. Cho tôi hỏi là khi nào thì có thể làm thủ tục lãnh bảo hiểm một lần".

Về việc này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho hay, Khoản 1, điều 60, Luật Bảo hiểm xã hội quy định điều kiện hưởng chế độ trợ cấp 1 lần như sau:

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu”

Ngoài ra, Khoản 1, điều 1, Nghị quyết 93/2015/QH13 ngày 22/6/2015 của Quốc hội quy định: “Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần”.

Theo đó tính từ thời điểm chấm dứt hợp đồng của bạn đọc thì đến tháng 11.2021 bạn sẽ đủ điều kiện để làm thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần theo đúng quy định.