Bảng hệ số lương viên chức hiện nay được tính theo Bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Căn cứ Bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 17/2013/NĐ-CP, các nhóm viên chức được áp dụng bảng hệ số lương viên chức bao gồm: Viên chức loại A3; viên chức loại A2; viên chức loại A1; viên chức loại A0; viên chức loại B; viên chức loại C.

Khi cải cách tiền lương, hệ số lương đối với viên chức sẽ thay đổi so với hiện nay.

Điểm c Khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 có quy định về nội dung cải cách như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Như vậy, theo nội dung nêu trên thì khi thực hiện cải cách tiền lương, hệ số lương viên chức sẽ bị bãi bỏ kèm theo mức lương cơ sở. Theo đó, sẽ tiến hành xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.