Theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP, viên chức y tế dự phòng được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề với mức 100%, áp dụng từ ngày 1.1.2022 đến hết ngày 31.12.2023.

Tuy nhiên, từ ngày 1.1.2024, mức phụ cấp ưu đãi nghề của viên chức y tế dự phòng quay trở lại mức theo quy định Điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP.

Theo đó, Khoản 4 Điều 3 của Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định: Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp quy định tại Khoản 1, 2 và 3 Điều này.

Như vậy, từ 1.1.2024 đến ngày 1.7.2024, viên chức y tế dự phòng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề là 40%.

Từ ngày 1.7.2024, khi tiến hành cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27, sẽ gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn....

Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 từ 1.7.2024 thì viên chức y tế dự phòng về cơ bản không bị cắt giảm khoản phụ cấp ưu đãi theo nghề. Tuy nhiên, phụ cấp ưu đãi theo nghề sẽ gộp chung với phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm; do đó, phụ cấp ưu đãi theo nghề sẽ trở thành phụ cấp theo nghề.