MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Thời hạn của Giấy ủy quyền lĩnh lương hưu

Minh Hương LDO | 07/03/2022 07:14
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời thắc mắc của bạn đọc liên quan đến thời hạn của Giấy uỷ quyền lĩnh lương hưu cho người lao động.

Bạn đọc hỏi: Vợ chồng tôi nghỉ hưu, đang cùng ở tỉnh Yên Bái. Vợ tôi làm Giấy ủy quyền cho tôi lĩnh lương hưu hàng tháng với thời gian 5 năm, nay vẫn còn thời hạn. Nhưng nhân viên Bưu điện huyện khi phát lương yêu cầu làm Giấy ủy quyền 1 năm, không chấp nhận thời gian ủy quyền trên 1 năm. Vây bưu điện làm đúng hay sai? Căn cứ nào?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:

Căn cứ Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31.1.2019 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp: Quy định Mẫu số 13-HSB “Giấy ủy quyền”; hướng dẫn lập, tại mục IV:

Thời hạn ủy quyền (3) thời hạn ủy quyền do các bên tự thỏa thuận và ghi rõ từ ngày/tháng/năm đến ngày/tháng/năm; trường hợp để trống thì thời hạn ủy quyền là một năm kể từ ngày xác lập việc ủy quyền.

Vậy căn cứ quy định nêu trên, hiện tại bảo hiểm xã hội tỉnh chưa biết rõ họ tên, địa chỉ của bạn đọc và không gửi kèm Giấy ủy quyền đang sử dụng (gửi qua kênh Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam).

Để xác định thời hạn ủy quyền ghi trên mẫu giấy ủy quyền Mẫu số 13-HSB của bạn đọc (có ghi rõ thời hạn ủy quyền hay để trống), đề nghị bạn đọc cung cấp cho bảo hiểm xã hội tỉnh Yên Bái rõ tên tuổi, địa chỉ lĩnh lương hưu để có căn cứ kiểm tra xác minh Mẫu số 13-HSB đang lưu trữ tại cơ quan bảo hiểm xã hội.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn