Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:

* Về điều kiện hưởng lương hưu:

Theo quy định hiện hành về tuổi nghỉ hưu tại Điều 169, Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18.11.2020 của Chính phủ thì tuổi nghỉ hưu trong năm 2023 đối với lao động nữ là 56 tuổi.

Trường hợp lao động nữ năm 2023 nếu đủ 56 tuổi và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội được ghi nhận trên sổ bảo hiểm xã hội là 32 năm sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.

* Về tỉ lệ hưởng lương hưu:

Theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Đối chiếu quy định nêu trên, để đạt được mức lương hưu hàng tháng là 75% thì lao động nữ khi đủ tuổi hưởng lương hưu cần có đủ 30 năm đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, nếu lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 32 năm thì khi đủ tuổi hưởng lương hưu sẽ được hưởng tỉ lệ lương hưu là 75%.

Do bạn đọc không nêu cụ thể về tháng sinh nên Bảo hiểm xã hội Việt Nam cung cấp đến bạn đọc một số thông tin liên quan để tham khảo. Bạn đọc có thể liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty đang đóng bảo hiểm xã hội để được tư vấn, trả lời chính xác hơn đối với trường hợp này.