Theo Luật sư Nguyễn Danh Huế (Công ty Luật TNHH Hừng Đông, Đoàn Luật sư TP.Hà Nội), tiền lương làm thêm giờ trong những ngày Tết Âm lịch 2022 được tính theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019:
Theo đó, tiền lương làm thêm giờ trong những ngày Tết ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày Tết có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Do đó, nếu người lao động làm thêm giờ trong ngày Tết sắp tới, tính cả tiền lương của ngày hôm đó thì người lao động làm việc ban ngày sẽ được hưởng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
Ngoài ra, theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 người làm thêm vào ban đêm những ngày Tết Âm lịch, tiền làm thêm được tính như sau:
- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Căn cứ quy định trên, nếu tính cả tiền lương của ngày Tết thì người lao động sẽ được hưởng 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
Lưu ý, giờ làm việc ban đêm được tính từ 22h đến 6h sáng ngày hôm sau.