Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa gửi góp ý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Trước đó, nhiều hiệp hội doanh nghiệp đã kiến nghị đến Ban soạn thảo dự án Luật một loạt nội dung liên quan đến vấn đề tuổi nghỉ hưu, trong đó có vấn đề tỉ lệ hưởng lương hưu bị trừ khi nghỉ trước tuổi.

Theo quy định hiện hành, với đối tượng đủ điều kiện nghỉ hưu thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, người lao động sẽ bị trừ 2% tỉ lệ hưởng. Các hiệp hội cho rằng, việc trừ này không đảm bảo nguyên tắc có đóng có hưởng, đóng nhiều hưởng nhiều và tỉ lệ trừ 2% là quá cao.

Vì thế, các hiệp hội đề xuất trường hợp người lao động đủ tuổi nghỉ hưu sớm (tối đa 5 tuổi thấp hơn so với tuổi nghỉ hưu) theo quy định và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trên 20 năm thì được quyền về hưu.

Mỗi năm về hưu sớm sẽ bị trừ đi 1 tháng lương, hoặc cao nhất bị trừ không quá 1% tương ứng với 1 năm như Luật Bảo hiểm xã hội 2006.

Đối với đề xuất giảm tỉ lệ giảm trừ do người lao động nghỉ hưu sớm 5 năm trước tuổi từ 2%/năm xuống 1%/năm, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị cơ quan chủ trì soạn thảo hết sức cân nhắc.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành, tỉ lệ hưởng lương hưu tối đa của Việt Nam là 75% tương ứng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 30 năm đối với nữ, và 35 năm đối với nam.

Như vậy, tỉ lệ tích lũy (tỉ lệ hưởng lương hưu tương ứng với một năm đóng bảo hiểm xã hội) của Việt Nam hiện nay bình quân là 2,14% đối với nam, và 2,5% đối với nữ.

Do đó, khi người lao động nghỉ hưu trước tuổi quy định, thời gian đóng vào Quỹ ít đi, do dừng đóng sớm trước tuổi, trong khi thời gian hưởng từ quỹ tăng lên (trước khi đến tuổi) thì việc áp dụng tỉ lệ giảm trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu sớm vẫn ít hơn tỉ lệ tích lũy nếu phải đóng thêm một năm.

Vì lẽ đó, quy định trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi cũng là tạo điều kiện cho người nghỉ hưu bị giảm trừ không nhiều.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, việc giảm trừ tỉ lệ 2% này cũng là một trong những quy định để khuyến khích người lao động tiếp tục làm việc, tạo thu nhập và tham gia bảo hiểm xã hội, để mỗi năm đóng tiếp được tăng tỉ lệ tích lũy cao hơn.