Trường hợp duy nhất đóng BHXH dưới 20 năm được hưởng lương hưu

Liên quan tới vấn đề này, trao đổi với PV Lao Động, Luật sư Vũ Tuấn (Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội) cho biết, căn cứ Điều 54 và Điều 55 Luật BHXH năm 2014, được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về điều kiện hưởng lương hưu, hầu hết mọi trường đều phải đảm bảo đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên.

Tuy nhiên, vẫn có trường hợp được người lao động chưa đủ 20 năm đóng BHXH vẫn được hưởng lương hưu, đó là: Lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động thì được hưởng lương hưu.

Theo đó, dù đóng chưa đủ 20 năm BHXH, người lao động vẫn có thể hưởng lương hưu nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo khoản 3, Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019.

Đó là: Lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn; Có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm; Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định: Từ năm 2021 là đủ 55 tuổi 04 tháng; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Mức hưởng lương hưu khi chưa đủ 20 năm đóng BHXH

Luật sư Vũ Tuấn cho biết, theo Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP đã hướng dẫn cụ thể cách tính mức hưởng lương hưu hàng tháng như sau: Lương hưu = Tỷ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Trong đó tỷ lệ lương hưu hàng tháng của người lao động được tính như sau: 15 năm đóng BHXH tương ứng với 45%. Cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%.

Trường hợp thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì từ 01 - 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 - 11 tháng được tính là 1 năm.

Thủ tục hưởng lương hưu khi đóng BHXH dưới 20 năm

Căn cứ Quyết định 166/QĐ-BHXH và Quyết định 222/QĐ-BHXH ban hành ngày 25.2.2021, trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu khi chưa đóng BHXH đủ 20 năm, người lao động cần thực hiện các thủ tục sau:

Hồ sơ cần chuẩn bị:

- Sổ BHXH.

- Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí theo mẫu hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí.

Nơi nộp:

- Người lao động hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động

- Đơn vị sử dụng lao động tiếp nhận, lập và nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi đơn vị đóng BHXH.