Điều 35 Luật Viên chức 2010 quy định về trách nhiệm và quyền lợi đối với viên chức, trong đó có viên chức y tế như sau:

Trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng:

1. Viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

2. Viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương.

Đối với người làm việc trong lĩnh vực y tế, căn cứ theo Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC, khi được cử đi học ở trong nước liên tục trên 3 tháng, không trực tiếp làm chuyên môn y tế theo nhiệm vụ được phân công thì sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề.

Trường hợp đi học dưới 3 tháng và thuộc vào đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề, nếu không thuộc vào trường hợp quy định tại Điều 3 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC thì viên chức y tế vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi khi đi học:

Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế

1. Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;

2. Thời gian đi học tập ở trong nước liên tục trên 3 tháng, không trực tiếp làm chuyên môn y tế theo nhiệm vụ được phân công đối với công chức, viên chức;

3. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên;

4. Thời gian nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

5. Thời gian tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ làm chuyên môn y tế từ 1 tháng trở lên.

6. Thời gian được cơ quan có thẩm quyền điều động đi công tác, làm việc không trực tiếp làm chuyên môn y tế liên tục từ 1 tháng trở lên.