Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vẫn đang lấy ý kiến các bộ, ngành về 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn trước khi trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

Nhiều bộ, ngành, đơn vị liên quan đã gửi góp ý liên quan đến đề xuất nghỉ tết Nguyên đán 2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trước khi trình Chính phủ quyết định.

Hiện, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Bộ Giao thông Vận tải, Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch, Văn phòng Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Nội vụ đã có công văn góp ý về đề xuất ngày nghỉ tết Nguyên đán 2024.

Theo đó, hầu hết các đơn vị đều đồng ý với phương án 1 theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Cụ thể, phương án 1, nghỉ từ thứ năm, ngày 8.2.2024 đến hết thứ tư, ngày 14.2.2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cả hai phương án đề xuất đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất chọn phương án 1 cho lịch nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức vì đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.

Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức.

Người sử dụng lao động tại doanh nghiệp chủ động về lịch nghỉ nhưng các doanh nghiệp cần thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.