Quyết định của Bộ trưởng Bộ Xây dựng cũng đã công nhận huyện Kim Bảng đạt tiêu chí đô thị loại IV với diện tích tự nhiên 175,4km2, bao gồm 18 đơn vị hành chính cấp xã.
Trong đó, khu vực dự kiến phát triển nội thị có diện tích tự nhiên 96,82km2, bao gồm 11 đơn vị hành chính cấp xã gồm thị trấn Ba Sao, thị trấn Quế và 9 xã Tượng Lĩnh, Nhật Tân, Thi Sơn, Đồng Hoá, Ngọc Sơn, Nhật Tựu, Đại Cương, Lê Hồ, Tân Sơn.
Tại buổi lễ, ông Nguyễn Thành Thăng - Chủ tịch UBND huyện Kim Bảng - cho biết, những năm qua, huyện đã đạt được những thành tựu nổi bật trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội.
Cụ thể, tốc độ tăng trưởng kinh tế luôn duy trì ở mức cao (giai đoạn 2020-2022, tăng trưởng bình quân đạt trên 14,84%/năm), GRDP đầu người năm 2022 đạt 67,1 triệu đồng/người/năm.
Ông Nguyễn Anh Chức - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Hà Nam - nhấn mạnh, huyện Kim Bảng được công nhận đạt tiêu chí đô thị loại IV là dấu mốc quan trọng, đánh dấu sự phát triển đi lên của huyện.
Theo ông Chức, với mục tiêu phấn đấu trở thành thị xã trước năm 2025, huyện Kim Bảng cần tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và nhân dân;
Công bố, công khai, rộng rãi các quy hoạch, quảng bá xúc tiến để thu hút mọi nguồn lực xã hội và nhân dân thực hiện quyền giám sát việc thực thi quy hoạch, xây dựng phương án điều chỉnh địa giới hành chính để đô thị Kim Bảng phát triển có chất lượng theo yêu cầu của Nghị quyết số 06-NQ/TW ngày 24.1.2022 của Bộ Chính trị về quy hoạch, xây dựng, quản lý và phát triển bền vững đô thị Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 và Kết luận số 48-KL/TW ngày 30.1.2023 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện và cấp xã giai đoạn 2023-2030.
Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Hà Nam Nguyễn Anh Chức cũng đề nghị cùng với việc huy động, sử dụng hiệu quả các nguồn lực phát triển đô thị, chính quyền địa phương cần tranh thủ nguồn lực hỗ trợ của Trung ương, của tỉnh để đầu tư kết cấu hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng kinh tế - xã hội.
Huyện Kim Bảng cần quan tâm đầu tư nhà ở cho công nhân, thu hút tăng trưởng dân số đô thị, tăng cường đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.