Theo LĐLĐ TP. Hà Nội, việc sớm ban hành Kế hoạch này là nhằm giúp các cấp CĐ Thủ đô cũng như các đơn vị, DN có thời gian để chủ động chuẩn bị tốt nhất việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên CĐ, CNVCLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất năm 2018.

Theo kế hoạch này, việc chăm lo tết cho đoàn viên và NLĐ sẽ tập trung vào 5 nội dung chính gồm: Chăm lo về tiền lương, tiền thưởng cho đoàn viên, NLĐ trong dịp tết; tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, NLĐ; tổ chức chương trình “Tết sum vầy”; tổ chức các hoạt động đưa đoàn viên và NLĐ về quê đón tết; tổ chức kiểm tra, giám sát việc chăm lo tết cho đoàn viên, NLĐ và giải quyết tranh chấp LĐ. Công tác chăm lo phải được công khai cho đoàn viên, NLĐ tại đơn vị, DN cùng biết.

Để thực hiện tốt các nội dung trên, LĐLĐ TP. Hà Nội yêu cầu các cấp CĐ tổ chức tốt việc vận động thuyết phục các nguồn lực xã hội, nhất là người sử dụng LĐ để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết Mậu Tuất 2018.

LĐLĐ TP. Hà Nội đã giao nhiệm vụ cụ thể cho các ban, trong đó giao ban CSPL là đầu mối tham mưu giúp Ban Thường vụ LĐLĐ TP. Hà Nội ban hành các văn bản triển khai kế hoạch; phối hợp với các ban chuyên đề xây dựng kế hoạch tổ chức “Tết Sum vầy” và "Xe ô tô miễn phí đưa CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết"; đôn đốc các đơn vị liên quan thực hiện đúng tiến độ công việc theo kế hoạch, báo cáo Thường trực LĐLĐ TP. Hà Nội hàng tuần về tình hình, kết quả chăm lo tết của các cấp CĐ.

Đối với LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ cấp trên cơ sở; CĐCS trực thuộc, LĐLĐ TP. Hà Nội yêu cầu xây dựng, triển khai kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết Mậu Tuất năm 2018 theo phân cấp quản lý. Hàng tuần (kể từ ngày 1.1.2018) phải báo cáo nhanh kết quả chăm lo tết và báo cáo tổng hợp công tác chăm lo tết cho đoàn viên, NLĐ trước ngày 10.2.2018, báo cáo chính thức trước ngày 25.2.2018 về LĐLĐ TP. Hà Nội qua Ban CSPL.