Theo đó, trong năm 2021, để giúp đoàn viên, NLĐ công ty an tâm làm việc, vượt qua giai đoạn khó khăn do đại dịch COVID-19, Công đoàn công ty đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo chuyên môn tổ chức khám sức khỏe định kỳ; quan tâm và thực hiện thường xuyên công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên Công đoàn thực hiện nghiêm các chỉ đạo của các cấp về việc tăng cường triển khai công tác phòng chống dịch bệnh COVID-19; kịp thời hỗ trợ mua khẩu trang, nước diệt khuẩn, thiết bị y tế cần thiết để đảm bảo an toàn phòng chống dịch COVID-19 cho NLĐ; sớm liên hệ cơ sở y tế các địa phương tổ chức tiêm đủ 3 mũi vaccine ngừa COVID-19 cho 100% NLĐ đơn vị.
Mặt khác, Công đoàn PC Khánh Hòa đã kịp thời tổ chức thăm hỏi NLĐ tại 12 đơn vị trực thuộc tham gia công tác phòng chống dịch bệnh với số tiền 138 triệu đồng; hỗ trợ gần 182 triệu đồng cho 10 trường hợp đoàn viên, NLĐ có hoàn gia đình khó khăn do dịch COVID-19 và 63 NLĐ là các F0, F1 phải cách ly y tế tại nơi cách ly có thu phí.
Song song đó, tổ chức Công đoàn đã có nhiều cố gắng, nỗ lực trong vận động, lan tỏa nhiều việc làm ý nghĩa, thiết thực hướng đến người dân, lực lượng tuyến đầu, chung tay phòng chống dịch COVID-19 trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.
Năm qua, toàn công ty đã vận động NLĐ đóng góp 5 đợt với tổng số tiền hơn 1,6 tỉ đồng; ủng hộ 425 triệu đồng cho Quỹ vaccine phòng dịch COVID-19 của Trung ương và địa phương; hỗ trợ 377,147 triệu đồng phòng chống dịch cho Tổng Công ty Điện lực miền Nam và Tổng Công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh; ủng hộ lực lượng tuyến đầu tham gia phòng chống dịch và các chương trình thiện nguyện giúp đỡ người nghèo trong các vùng phong toả, cách ly y tế… với tổng số tiền là 446 triệu đồng.
Ông Nguyễn Mạnh Thông - Chủ tịch Công đoàn PC Khánh Hòa - cho biết, năm 2022, trước tình hình dịch bệnh COVID-19 vẫn còn diễn biến hết sức phức tạp, bám sát định hướng của tổng công ty, công ty và Công đoàn cấp trên, hoạt động Công đoàn PC Khánh Hòa tiếp tục phát huy vai trò đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong công ty; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ trong công ty thấu hiểu và nhận thức sâu sắc những khó khăn, thách thức để cùng nỗ lực thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất - kinh doanh của đơn vị.
Bên cạnh vừa chống dịch vừa đảm bảo nhiệm vụ cấp điện an toàn, liên tục, các phong trào thi đua cũng sẽ được tổ chức Công đoàn triển khai với nhiều nét đổi mới, mang lại hiệu quả thiết thực, trong đó tiếp tục duy trì các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, đồng hành cùng chuyên môn, vận động đoàn viên, NLĐ thực hiện thành công chủ đề năm 2022 là “Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả”.