Góp phần vào thành tích trên, CĐ Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh đã tích cực tham gia quản lý đơn vị với mục đích bảo đảm sự ổn định, phát triển của đơn vị và quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công chức, viên chức, người lao động (CCVCLĐ).

Để làm tốt công tác tham gia quản lý đơn vị, CĐ Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh đã phối hợp với Ban giám đốc Học viện tổ chức cho cán bộ, CCVCLĐ tham gia xây dựng và thực hiện các quy định, nội quy, quy chế, các chương trình, kế hoạch công tác của Học viện. CĐ Học viện tham gia với Ban giám đốc trong việc tổ chức, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác; cải thiện điều kiện làm việc; xây dựng môi trường làm việc thân thiện, thực hiện tốt quy chế dân chủ trong Học viện.

Tùy theo đặc điểm của từng công việc, CĐ vận dụng linh hoạt các hình thức tham gia như: Tham gia ý kiến với đơn vị những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo do đơn vị tổ chức liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; tham gia với tư cách là thành viên các ban, hội đồng do đơn vị thành lập như: Hội đồng tuyển dụng, hội đồng kỷ luật; Hội đồng khoa học, Hội đồng tăng lương… để giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Để làm tốt công tác tham gia quản lý đơn vị, CĐ Học viện đã bồi dưỡng nghiệp vụ, giúp các cán bộ CĐ Học viện nắm chắc nội dung vấn đề để chủ động trong tham gia quản lý đơn vị.