Nội dung tuyên truyền tập trung vào những điểm mới cơ bản của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp… Qua đó để đoàn viên, người lao động nắm bắt được quyền lợi và trách nhiệm của bản thân trong quan hệ lao động. Đây là hoạt động hữu ích vì sau những buổi tuyên truyền này, đoàn viên, người lao động vừa có thêm kiến thức pháp luật, vừa nâng cao ý thức kỷ luật trong lao động. Từ đó, hình thành tác phong công nghiệp trong công việc hằng ngày.
Một trong cách đổi mới của các buổi tuyên truyền pháp luật là các cấp Công đoàn lấy đoàn viên, người lao động trung tâm, đưa ra những tình huống phổ biến trong giờ làm việc, trong đời sống để cùng trao đổi, phân tích, hỏi đáp. Cách làm này giúp đoàn viên, người lao động tiếp nhận thông tin, kiến thức một cách nhanh chóng và nhớ lâu, có thể áp dụng trong trường hợp tương tự.
Một số nơi Công đoàn còn tạo thêm cảm hứng để đoàn viên, người lao động tiếp nhận kiến thức pháp luật bằng cách chuẩn bị những phần quà dành cho người có nhiều câu trả lời đúng nhất; người hăng hái phát biểu nhất… Đơn cử như tại buổi tuyên truyền pháp luật cho người lao động Khu công nghiệp Cẩm Khê (Phú Thọ). Sau phần truyền đạt kiến thức, Công đoàn các Khu công nghiệp Phú Thọ đã đặt các câu hỏi về pháp luật lao động để người lao động trả lời. Những người trả lời đúng nhận được có phần quà tặng.
Hay như mới đây, Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội tổ chức tuyên truyền kiến thức pháp luật và nếp sống văn hóa công nghiệp cho 200 đoàn viên, công nhân lao động tại Cụm Công nghiệp Cam Thượng (huyện Ba Vì), Công đoàn ngành đã chuẩn bị 20 phần quà tặng dành cho những học viên tích cực nhất và có nhiều câu trả lời đúng nhất. Những công nhân lao động nhận được phần quà chia sẻ, họ rất vui vì vừa có thêm kiến thức lại vừa có quà. Khi trở về với công việc thường ngày, họ sẽ góp phần chia sẻ những kiến thức vừa được truyền đạt cho những đoàn viên, người lao động khác khi cần thiết.
Cách truyền đạt dễ hiểu, dễ nghe và tăng cường tương tác là cách mà các cấp Công đoàn đang áp dụng tại những buổi tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp. Bởi cách làm này giúp người lao động được đặt câu hỏi trực tiếp về các chế độ, chính sách liên quan và nhận được các câu trả lời cụ thể từ giảng viên. Qua đó người lao động có thể nắm bắt ngay để có thể tự bảo vệ mình trong quá trình làm việc.
Bên cạnh đó, việc chuẩn bị những phần quà nho nhỏ cho đoàn viên, người lao động sẽ mang tính khích lệ rất cao, tạo điều kiện để những kiến thức pháp luật khó nhớ đến với đoàn viên, người lao động thuận lợi hơn.