Theo bà Nguyễn Thị Thủy - Huyện ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng, Liên đoàn Lao động huyện đã ban hành Kế hoạch tổ chức Đại hội, Hội nghị Công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028; hướng dẫn một số nội dung về công tác nhân sự; xây dựng các biểu mẫu, văn bản phục vụ cho Đại hội, Hội nghị Công đoàn cơ sở. Những tài liệu này được triển khai đến 100% đơn vị trực thuộc.
Liên đoàn Lao động huyện tổ chức 4 buổi tập huấn, hướng dẫn về công tác tổ chức Đại hội, Hội nghị cho cán bộ Công đoàn theo từng khối; thành lập các Tổ công tác chỉ đạo Đại hội, Hội nghị Công đoàn cơ sở; lựa chọn, chỉ định 3 Công đoàn cơ sở đại diện cho 3 khối gồm: doanh nghiệp, hành chính sự nghiệp, trường học. Sau mỗi đại hội điểm đều tổ chức rút kinh nghiệm chỉ đạo theo từng khối.
Một điểm quan trọng được Liên đoàn Lao động huyện xác định - đó là Chủ tịch Công đoàn cơ sở có vai trò rất quan trọng, phải là người có uy tín ở cơ sở để kết nối người lao động và triển khai các hoạt động Công đoàn. Chủ tịch Công đoàn cần có vị thế và có trách nhiệm với đoàn viên, người lao động cũng như người sử dụng lao động. Do đó, khi chuẩn bị và hướng dẫn các Công đoàn cơ sở tổ chức Đại hội điểm, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện thống nhất định hướng chỉ đạo 100% Công đoàn cơ sở trực thuộc thực hiện quy trình bầu trực tiếp Chủ tịch tại đại hội, kể cả Công đoàn cơ sở khối hành chính và khối trường học.
Trên cơ sở đó, Liên đoàn Lao động huyện chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cơ sở lựa chọn nhân sự giới thiệu bầu Chủ tịch theo đúng hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Quá trình giới thiệu nhân sự bầu Ban chấp hành, nhân sự bầu cử chức danh Chủ tịch Công đoàn cơ sở phải tiến hành đồng thời, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, nguyên tắc lãnh đạo của Đảng (ở nơi có cấp ủy), đảm bảo dân chủ, công khai, do đoàn viên trực tiếp giới thiệu và phù hợp với điều kiện của Công đoàn cơ sở.
Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện đã định hướng và hướng dẫn các đơn vị sau khi thực hiện đủ quy trình sẽ lấy phiếu xin ý kiến của tất cả đoàn viên Công đoàn về nhân sự Ủy viên Ban chấp hành, nhân sự ứng cử chức danh Chủ tịch.
Với sự hướng dẫn cụ thể của Liên đoàn Lao động huyện, các Công đoàn cơ sở đã thực hiện quy trình công tác nhân sự 5 bước đối với nhân sự Ban chấp hành, Ủy ban Kiểm tra và quy trình 3 bước đối với nhân sự chức danh Chủ tịch Công đoàn cơ sở bầu trực tiếp tại Đại hội. Trên cơ sở đó, Liên đoàn Lao động huyện đã trực tiếp làm việc với cấp ủy, thủ trưởng, người sử dụng lao động, Ban chấp hành Công đoàn các đơn vị về nhân sự tham gia Ban chấp hành, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh Công đoàn.
Phương châm xuyên suốt là nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn; tinh gọn bộ máy, tinh giản cán bộ Công đoàn cơ sở; các Công đoàn cơ sở tiến hành Đại hội phải được sự phê duyệt của Liên đoàn Lao động huyện về nhân sự…