MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Tuyên truyền, phổ biến pháp luật đến công nhân bằng loa phát thanh

HOÀNG TÂN LDO | 16/03/2018 09:34

Xuất phát từ thực tế nhiều CNLĐ phải làm việc xuyên suốt trong Cty, thời gian qua, các cấp CĐ tỉnh Hậu Giang đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật thông qua hệ thống loa phát thanh được đặt tại nơi CNLĐ làm việc.

Bà Nguyễn Thị Kim Cương - Chủ tịch LĐLĐ huyện Châu Thành A - cho biết: “Trước đây, với những hình thức tuyên truyền bằng miệng hay bằng tài liệu, nhiều nội dung liên quan đến quyền lợi CNLĐ đôi lúc còn hạn chế do DN chưa tạo nhiều điều kiện để CĐ vào tuyên truyền. Nhằm đổi mới hình thức tuyên truyền, LĐLĐ huyện đã vận động chủ DN đầu tư hệ thống loa phát thanh để tuyên truyền các chính sách pháp luật có liên quan đến CNLĐ gắn trực tiếp tại xưởng sản xuất. Hằng tuần sẽ có một chủ đề phát sóng liên quan đến Luật Công đoàn; các văn bản có liên quan đến quyền và lợi ích CNLĐ. Một chủ đề sẽ phát lặp đi lặp lại trong vòng 1 tuần do BCH CĐCS Cty phụ trách phát trong thời gian từ 7h đến 7h25. Thời gian CNLĐ nghỉ trưa, Cty cũng phát lại để CNLĐ hiểu rõ hơn”.

LĐLĐ TX.Long Mỹ lại chọn thời điểm CNLĐ tan ca về nhà trọ để tổ chức tuyên truyền bằng loa phát thanh tại nơi CNLĐ ở trọ. Bà Hồ Thị Út - Chủ tịch LĐLĐ TX.Long Mỹ - cho rằng, khi được tuyên truyền ngay tại nhà trọ, CNLĐ không bị áp lực từ các chủ DN nên có thể thoải mái chia sẻ những băn khoăn, bức xúc, những gì mình chưa hiểu, những tình huống thực tế liên quan đến quyền lợi chính đáng của mình cho bạn bè biết để mọi người cùng nhau bàn bạc, chia sẻ hiểu rõ hơn về luật để làm việc được tốt hơn.

Trực tiếp được nghe các nội dung liên quan đến quyền lợi của mình trên hệ thống loa phát thanh, anh Nguyễn Kim Hưng - công nhân Cty TNHH Giáp Quan Thăng tại thị trấn Cái Tắc, huyện Châu Thành A - cho biết: “Thông qua các buổi tuyên truyền được phát, tôi và những CNLĐ tại đây hiểu rõ hơn các quy định trong Bộ luật Lao động, Luật BHXH, đặc biệt là quyền của NLĐ. Tôi thấy việc tuyên truyền như thế này rất thiết thực đối với công nhân trực tiếp sản xuất. Hiểu được các quy định của Nhà nước, chúng tôi có thể giám sát việc chủ DN có thực hiện đúng các quy định không, để tự bảo vệ quyền lợi cho mình nếu họ cố tình vi phạm”.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn