Đại hội Công đoàn Caosu Việt Nam lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 – 2028 tổ chức ngày 31.8, đã đề ra mục tiêu: Nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng kịp thời yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Hoàn thiện mô hình tổ chức, thu hút, tập hợp đông đảo NLĐ gia nhập công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt; đổi mới, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên, NLĐ.

Đồng thời, phát huy truyền thống anh hùng của công nhân caosu là lực lượng tiên phong trong thực hiện mục tiêu cơ cấu lại, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh phát triển ổn định, bền vững để trở thành tập đoàn kinh tế có quy mô lớn, thương hiệu và uy tín tốt, góp phần tích cực trong việc dẫn dắt thị trường nội địa với những lĩnh vực/ngành nghề cốt lõi của Tập đoàn góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh.

Đại hội cũng đề ra một số chỉ tiêu như: Hằng năm, 85% - 90% đoàn viên, NLĐ được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn. Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 80% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. 100% CĐCS tham gia với NSDLĐ ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 2 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; 100% chủ tịch CĐCS bầu mới được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp. Ít nhất 80% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; ít nhất 80% CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ; 100% CĐCS được Công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát tài chính.

Chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ phấn đấu phát triển mới ít nhất 15.000 đoàn viên Công đoàn. 100% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án sẽ có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được Công đoàn hỗ trợ. Ít nhất 50 cá nhân trở lên được tặng giải thưởng “Phú Riềng Đỏ”, ít nhất 10 tập thể và 30 cá nhân trở lên được tặng giải thưởng “Cao su Việt Nam”.

Đặc biệt, đại hội cũng đề ra 3 khâu đột phá gồm: Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; Xây dựng đội ngũ chủ tịch CĐCS chất lượng, có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; Đổi mới phương thức hoạt động, trọng tâm là chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công đoàn.