Dự hội nghị có các đồng chí: Trần Quang Huy, Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam; Nguyễn Phú Cường, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam; Vũ Tiến Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam…

Hiện nay số lao động trong Tập đoàn Hoá chất Việt Nam là 21.896 người, số đoàn viên công đoàn thuộc Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam là 19.185 người; 100% người lao động trong Tập đoàn cơ bản đều có đủ việc làm với mức thu nhập bình quân đạt 9 triệu đồng/người/tháng. 

Đến hết năm 2019, 100% số lao động trong tập đoàn được đóng đầy đủ các loại BHXH theo quy định. Một số đơn vị còn mua bảo hiểm thân thể, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, hỗ trợ tiền khám chữa bệnh cho người lao động như Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam, Công ty CP Hoá chất cơ bản Miền Nam, Thuốc sát trùng Việt Nam, Pin ắcquy Miền Nam, Supe phốt phát và Hoá chất Lâm Thao, Phân bón Bình Điền..., vì vậy người lao động phấn khởi và yên tâm công tác.

“Đặc biệt là đã có 100% số đơn vị đã ký thoả ước lao động tập thể đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Trên 90% thỏa ước LĐTT của các doanh nghiệp có ít nhất từ 2 điều khoản có lợi hơn cho người lao động tăng.

Một số điều khoản tiêu biểu như: Chúc thọ cha mẹ trên 80 tuổi nhân dịp tết, hỗ trợ tiền khám chữa bệnh cho người lao động; Hỗ trợ tiền gửi trẻ; mua bảo hiểm thân thể, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động; các chế độ thăm hỏi như hiếu, hỷ, người lao động đến tuổi nghỉ hưu được nghỉ trước 3 tháng hưởng nguyên lương và được đi tham quan nước ngoài; cho người lao động nghỉ 2 ngày nếu anh, chị em ruột qua đời hoặc khi có đám cưới của con…” - đồng chí Nguyễn Huy Thông, Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam cho biết.

Từ năm 2017 đến nay, cán bộ, công nhân viên chức lao động toàn Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã tham vào các hoạt động xã hội từ thiện trong và ngoài tập đoàn với tổng số tiền trên 60 tỉ đồng. Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cũng đã kiến nghị và cùng Lãnh đạo Tập đoàn trợ giúp 17 lượt cơ sở khó khăn, trên 11.000 lượt CNLĐ khó khăn, hơn 600 lượt con cán bộ CNLĐ bị khuyết tật và nhiễm chất độc da cam, trên 1.000 lượt công nhân bị TNLĐ nặng hoặc mắc bệnh nghề nghiệp được tặng quà với số tiền trên 5 tỉ đồng/năm. 

Riêng dịp Tết Canh Tý 2020, Công đoàn đã đề xuất với Tập đoàn chi từ quỹ an sinh xã hội số tiền gần 2 tỉ đồng để hỗ trợ gần 4.000 suất quà cho CNLĐ các đơn vị khó khăn trong và ngoài Tập đoàn. Hiện nay, các đơn vị trong toàn Tập đoàn đang nhận nuôi, phụng dưỡng 25 Mẹ VNAH với mức trợ cấp từ 1.000.000đ - 3.000.000đồng/người/tháng. 

Phong trào tập hợp ý tưởng sáng tạo, sáng kiến và lao động sáng tạo là phong trào mũi nhọn, là trọng tâm hoạt động của Công đoàn Hóa chất nhằm khai thác trí tuệ của lực lượng cán bộ khoa học kỹ thuật, quản lý và công nhân lao động kỹ thuật để hướng phong trào lao động sáng tạo vào giải quyết những vấn đề thực tiễn của cơ sở, giải quyết khó khăn, nâng cao năng suất của thiết bị và dây chuyền công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu ô nhiễm môi trường, đảm bảo an toàn, làm ra nhiều loại sản phẩm có chất lượng cao, đáp ứng thị trường. 

Trong 3 năm qua, có tổng số 3.940 ý tưởng được đăng ký, trong đó 2.390 sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn với số tiền làm lợi 375 tỷ đồng. Đã có 139 lượt người được Tổng Liên đoàn tặng Bằng lao động sáng tạo (đạt chỉ tiêu so với nghị quyết Đại hội X đề ra).

Theo đồng chí Vũ Tiến Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam, nửa nhiệm còn còn lại, Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam coi công tác cán bộ là nhân tố quyết định đến công tác chỉ đạo thực hiện Nghị quyết của Ban chấp hành, thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng phát hiện nhân tố mới để bổ sung đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp; hàng năm có 100% số các đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động, Hội nghị CBCC; tiếp tục nâng cao chất lượng việc thương lượng và ký kết thỏa ước LĐTT; phấn đấu các đơn vị hàng năm đưa từ 1-2 điều khoản có lợi cho người lao động vào thỏa ước LĐTT để làm sao hết khóa có trên 90% số đơn vị có thỏa ước LĐTT với nhiều điều khoản cao hơn luật và có lợi cho người lao động.