Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Thanh Hoá Phạm Ngọc Điệp cho biết, hằng năm, Công đoàn Công  đoàn ngành đã phối hợp với chuyên tổ chức tốt hội nghị người lao động và hội nghị đối thoại theo đúng quy định để phát huy cao nhất quyền dân chủ trong đoàn viên và người lao động tại  doanh nghiệp đảm bảo dân chủ công khai, công bằng trong thực hiện chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động.

Trong đó, tập trung vào các nội dung tiền lương, tiền thưởng, thời giờ và điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, các chế độ phúc lợi vào dịp lễ, Tết. Hàng năm 100% đoàn viên công đoàn được quan tâm chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần và được hỗ trợ kịp thời trong trường hợp bị bệnh hiểm nghèo, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn… 

Đối với hoạt động chăm lo phúc lợi, lợi ích vật chất cho đoàn viên, người lao động, các CĐCS đã phối hợp với chuyên môn nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo các nội dung thương lượng có lợi hơn cho đoàn viên và người lao động so với quy định chung. 

Vừa qua, Công đoàn ngành đã triển khai Chương trình “Tháng Công nhân” năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng" ở tất cả các CĐCS trong ngành. 

Nhân dịp này Công đoàn ngành Công Thương Thanh Hóa đã tổ chức trao hỗ trợ 20 đoàn viên khó khăn (trong đó có 5 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được hỗ trợ 1 triệu đồng/đoàn viên và được trao thêm 3 suất quà mỗi suất 300.000 đồng; 15 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được trao hỗ trợ 500.000 đồng/đoàn viên); 9 đoàn viên bị nhiễm COVID-19 số tiền hỗ trợ 1.000.000 đồng/đoàn viên. 

Các cấp công đoàn trong toàn ngành đã phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm hỏi tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn 278 suất quà trị giá trên 182 triệu đồng cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 

Thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25.2.2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, đến nay có 26/38 doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho người lao động, trong đó có 18 doanh nghiệp có mức ăn từ 18.000 đồng/người/bữa trở lên.

Triển khai đầy đủ, kịp thời nội dung các Chương trình phúc lợi đoàn viên do Tổng LĐLĐVN và LĐLĐ tỉnh thỏa thuận ký kết với các đối tác, doanh nghiệp; 6 tháng đầu năm 2022,Công đoàn ngành đã thương lượng, thỏa thuận hợp tác ký kết Chương trình phúc lợi đoàn viên với một doanh nghiệp.

Trong thời gian tới, các cấp công đoàn trong toàn ngành tiếp tục hướng các hoạt động của tổ chức công đoàn về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động; các hoạt động của công đoàn phải mang lại lợi ích thiết thực nhiều hơn cho đoàn viên và người lao động. Tổ chức thực hiện tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại nơi làm việc, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững trong hoạt động sản xuất kinh doanh…