MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Công đoàn Dầu khí Việt Nam trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. Ảnh: CĐDK

4,94 tỉ đồng chăm lo cho đoàn viên, người lao động Dầu khí

Kiều Vũ LDO | 24/01/2024 15:10

Hà Nội - Chiều 24.1, Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổng kết công tác năm 2023, triển khai nhiệm vụ năm 2024. Đáng chú ý là trong năm 2023, tổng số tiền chăm lo, hỗ trợ đoàn viên và người lao động năm 2023 là 4,94 tỉ đồng.

Công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên và người lao động là hoạt động thường xuyên, đã được Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức chỉ đạo triển khai bằng nhiều hình thức sáng tạo, đổi mới phù hợp với từng giai đoạn, thời điểm, kịp thời hỗ trợ cho cho các đối tượng người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, thu nhập thấp, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Trong đó, dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động đã thăm hỏi, hỗ trợ gần 1.110 người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, thu nhập thấp, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với số tiền 1,10 tỉ đồng. Thăm hỏi, hỗ trợ gần 1.000 người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, thu nhập thấp, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhân dịp Đại hội VII Công đoàn Dầu khí Việt Nam với số tiền 1 tỉ đồng. Xét, hỗ trợ sửa chữa, xây nhà Mái ấm Công đoàn; hỗ trợ người lao động khó khăn của các đơn vị... Tổng số tiền chăm lo, hỗ trợ đoàn viên và người lao động năm 2023 là 4,94 tỉ đồng.

Năm 2024, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đặt ra một trong những nhiệm vụ trọng tâm là tổ chức tuyên truyền, quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Dầu khí Việt Nam trong toàn hệ thống tổ chức Công đoàn. Trong 6 tháng đầu năm 2024 tập trung hoàn thành việc xây dựng, ban hành chương trình hành động và các chương trình, đề án, kế hoạch… cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Tham gia đảm bảo việc làm bền vững, cải thiện thu nhập của cán bộ, đoàn viên, người lao động; chủ động dự báo tình hình để đề ra các giải pháp hoạt động công đoàn phù hợp và đề xuất, phối hợp với các cơ quan chức năng xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tiễn, nhất là liên quan đến việc thực thi các chính sách, chế độ liên quan đến quyền lợi người lao động và hoạt động công đoàn; tổ chức thương lượng và ký kết Thoả ước lao động tập thể mới hoặc sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể...

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn