Hiện toàn ngành có 500 cán bộ nữ công. Lực lượng này góp phần giữ vững và phát triển phong trào nữ công nhân viên chức lao động đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ mới.
Bà Nghiêm Thùy Lan – Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam khẳng định tầm quan trọng của việc giáo dục truyền thống, bồi đắp lòng tự hào về lịch sử vẻ vang của các thế hệ phụ nữ Việt Nam, về truyền thống của ngành Dầu khí để động viên đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động trong bối cảnh nhiều khó khăn thách thức. Qua đó giúp chị em tiếp tục vững vàng, bản lĩnh, sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc.
Trong quá trình triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác Bình đẳng giới và Nữ công năm 2022, các cán bộ nữ công đã chia sẻ những mô hình hiệu quả về công tác này để tiếp tục triển khai thực hiện Chiến lược Quốc gia về Bình đẳng giới (giai đoạn 2021 – 2030) và chương trình công tác Vì sự tiến bộ Phụ nữ của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam năm 2022.
Thời gian tới, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, Công đoàn, Ban Nữ công các đơn vị sẽ tiếp tục phát hiện, tham mưu giới thiệu quy hoạch cán bộ nữ có đủ tiêu chuẩn, phẩm chất, năng lực tham gia cấp ủy, lãnh đạo quản lý doanh nghiệp, tham gia Ban Chấp hành Công đoàn, Hội Cựu chiến binh, Đoàn Thanh niên các cấp nhiệm kỳ tới…