Hiện, Petrovietnam có khoảng 14 nghìn nữ lao động, chiếm tỉ lệ gần 21% trong tổng số cán bộ công nhân lao động. Lực lượng nữ lao động đã luôn phát huy phẩm chất người Dầu khí, đoàn kết, bản lĩnh, sáng tạo, tận tụy, chân thành, đảm nhận tốt công việc ở nhiều vị trí quan trọng mang tính đặc thù của ngành. Nữ lao động Dầu khí còn đạt nhiều thành tích cao trong nghiên cứu, sáng kiến, sáng chế, góp phần không nhỏ vào hiệu quả sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong tập đoàn.

Mặt khác, các chị em cũng tham gia tích cực vào phong trào Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh. Bên cạnh công việc, nữ lao động Dầu khí còn hoàn thành tốt vai trò người con, người mẹ, người chị trong gia đình.

Nội dung nói chuyện chuyên đề tập trung vào những nội dung: Gương mẫu, dân chủ, tiếp xúc văn hoá, nâng cao tri thức mỗi ngày. Đồng thời, phụ nữ phải làm giàu chân chính, sử dụng đồng tiền chân chính; cố gắng phấn đầu làm công dân gương mẫu…

Nhằm tạo điều kiện cho các chị em phát huy năng lực, sức sáng tạo, lãnh đạo Công đoàn Dầu khí Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn, các đơn vị thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu đã đề ra trong chương trình công tác nữ công; tăng cường phối hợp cùng Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của các đơn vị để triển khai công tác phát triển phụ nữ; bồi dưỡng nâng cao nhận thức bình đẳng giới cho nam giới trong ngành Dầu khí; phấn đấu đạt 30% nữ cán bộ trong Ban Chấp hành Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028…

Đặc biệt, tích cực tham mưu cho lãnh đạo Công đoàn các cấp đẩy mạnh phong trào bồi dưỡng, phát hiện những nữ tiêu biểu đề bạt vào những vị trí lãnh đạo, giúp chị em tự tin, xóa bỏ mặc cảm về giới…