Tại tọa đàm, đại biểu đến từ các đơn vị tham luận về phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”; công tác tổ chức phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo; kết quả thực hiện Chương trình 01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo. quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”. tại các đơn vị.

Hầu hết đơn vị đều đang nỗ lực triển khai đăng ký các sáng kiến đã được công nhận và nhiều đơn vị đã hoàn thành số lượng sáng kiến, sáng chế đã đăng ký trong giai đoạn 1, cũng như đang rà soát lại để đăng ký số lượng sáng kiến mới theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Dầu khí Việt Nam. 

Bên cạnh đó, Công đoàn các đơn vị cũng đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động trong thời gian vừa qua để vận dụng thực tế sản xuất kinh doanh, những nét đặc thù của các doanh nghiệp Dầu khí, công tác cải thiện môi trường làm việc trong từng doanh nghiệp, gắn với những nét văn hóa doanh nghiệp đặc sắc, để ý nghĩa của chương trình nhanh chóng thấm sâu vào tư tưởng của người lao động.

Theo bà Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Chương trình 01 triệu sáng kiến là trọng tâm hàng đầu trong hoạt động của Công đoàn Dầu khí Việt Nam cũng như các cấp Công đoàn trong tập đoàn giai đoạn 2022-2023, cần sự chỉ đạo, giám sát chặt chẽ từ lãnh đạo Công đoàn trong việc triển khai các công tác hỗ trợ người lao động thực hiện, đăng ký sáng kiến sao cho hiệu quả nhất.

Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam yêu cầu các Công đoàn cơ sở rà soát lại các quy trình, quy chế, xử lý tháo gỡ các vướng mắc, khó khăn trong thực tế triển khai chương trình, phối hợp với lãnh đạo các đơn vị phát động thi đua.

Bà Nghiêm Thùy Lan còn nhấn mạnh những yêu cầu đặt ra trong việc đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn, đặc biệt là đổi mới tổ chức phong trào thi đua lao động sáng tạo là hết sức cần thiết. Đây cũng là nhiệm vụ cấp bách và trọng tâm hiện nay của Công đoàn Dầu khí Việt Nam nói chung và tại các Công đoàn cơ sở thành viên nói riêng…