Sáng tạo từ thực tiễn công việc

Trong cấu hình công nghệ của Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, cụm phân xưởng Naphtha gồm phân xưởng NHT với công suất thiết kế 23.500 BPSD (tương đương 156m3/h), phân xưởng ISOM 6.500 BPSD (tương đương 43m3/h) và CCR 21.100 BPSD (tương đương 140m3/h). Cụm phân xưởng này có nhiệm vụ xử lý và chế biến nguồn Naphtha có chỉ số Octan thấp từ phân xưởng chưng cất dầu thô CDU thành các sản phẩm trung gian Reformate và Isomerate có chỉ số Octan cao làm cấu tử chính để phối trộn xăng thương phẩm.

Trong quá trình vận hành, đội ngũ kỹ sư nhận thấy, có sự mất cân bằng công suất thiết kế giữa các phân xưởng dẫn đến công suất chung của cụm Naphtha bị hạn chế, chưa khai thác hết công suất dư của phân xưởng ISOM và CCR. Điều này dẫn đến việc sản xuất lượng xăng có chỉ số Octan cao từ cụm phân xưởng Naphtha bị hạn chế, không đáp ứng kịp nhu cầu xăng trong nước ngày càng tăng, đặc biệt là xăng Mogas 95. Đồng thời, không tăng được tính linh động trong việc lựa chọn, chế biến các dầu thô mới có phân đoạn Naphtha cao và giá cạnh tranh để thay thế dần nguồn dầu thô trong nước đang giảm sản lượng khai thác.

Trước thực trạng đó, ban lãnh đạo BSR đã giao nhiệm vụ cho một nhóm kỹ sư nghiên cứu, đánh giá khả năng tăng công suất của cụm phân xưởng Naphtha. Kỹ sư Đinh Văn Nhân - Tổ trưởng cụm Naphtha, Ban Nghiên cứu & Phát triển của BSR - cho biết, giải pháp này các anh bắt đầu nghiên cứu, ứng dụng từ năm 2015-2020, mỗi năm tăng 5-10% công suất để có đủ thời gian đánh giá tính ổn định của hệ thống trước khi tiến hành thử nghiệm bước tăng tiếp theo.

Để tăng được công suất các phân xưởng cao hơn công suất thiết kế, BSR đã kết hợp triển khai đồng thời nhiều giải pháp cải tiến kỹ thuật do các kỹ sư của BSR tự nghiên cứu, thực hiện như đánh giá giới hạn thiết bị, công nghệ, xúc tác, mô phỏng điều kiện vận hành, tính toán thủy lực hệ thống, thiết kế các cải hoán nhỏ… nhằm khắc phục các hạn chế, giới hạn vận hành khi tăng công suất.

Công việc của anh Nhân luôn bận rộn với các vấn đề giám sát và tư vấn vận hành bao gồm khởi động, dừng và vận hành bình thường các phân xưởng thuộc phạm vi được phân công phụ trách (CDU-KTU-NHT-CCR-ISOM). Anh cùng với các đồng nghiệp nghiên cứu, đưa giải pháp khắc phục các vấn đề kỹ thuật liên quan đến kỹ thuật công nghệ; nghiên cứu cải tiến, tối ưu hóa công nghệ; phối hợp thực hiện các công tác bảo dưỡng tổng thể, nâng cấp mở rộng nhà máy, phân xưởng, cải hoán thiết bị; xây dựng, soát xét quy trình liên quan đến kỹ thuật công nghệ và đào tạo chuyên môn kỹ thuật công nghệ.

Trong suốt quá trình thực hiện giải pháp, kỹ sư Đinh Văn Nhân và nhóm cộng sự gặp rất nhiều khó khăn, bởi đây là một trong những cụm phân xưởng chính trong nhà máy, có công nghệ phức tạp và điều kiện vận hành khá khắc nghiệt, nhiệt độ lò phản ứng trên 500 độ C, áp suất trên 30 bar... nên các thay đổi cần phải được đánh giá kỹ lưỡng để đảm bảo an toàn vận hành, đặc biệt khi vận hành ở công suất lên cao hơn nhiều so với thiết kế ban đầu. Tuy nhiên, trong suốt quá trình nghiên cứu, nhóm kỹ sư đã được sự đồng hành, khích lệ động viên của các cấp lãnh đạo công ty, có sự hợp tác rất tốt giữa các ban chuyên môn đồng thời lan toả được sự mạnh dạn và đam mê nghiên cứu của các kỹ sư trong nhóm.

Sau thời gian dài nghiên cứu và được đưa vào ứng dụng trong thực tế vận hành sản xuất, cụm phân xưởng Naphtha NHT-CCR-ISOM có thể vận hành đến 135% công suất thiết kế, giúp nhà máy tăng sản lượng sản xuất xăng, đặc biệt tăng tỷ lệ xăng Mogas 95/Mogas 92 từ 47%/53% lên 77%/23%, đồng thời giúp gia tăng cơ hội chế biến và thử nghiệm dầu thô ngoại nhập có thành phần phân đoạn Naphtha cao, góp phần đem lại hiệu quả kinh tế cao cho BSR, ước tính hơn 15 triệu USD/năm.

BSR khuyến khích sáng tạo trong công việc

Kỹ sư Đinh Văn Nhân đã có 19 năm gắn bó với Nhà máy Lọc dầu Dung Quất. Với tính sáng tạo cùng tình yêu nghề sâu sắc, anh Nhân cùng với các kỹ sư của nhà máy đã ngày càng hoàn thiện, cải tiến các bộ phận, chi tiết để nhà máy hoạt động an toàn, ổn định và hiệu quả. Nhiều năm liền, kỹ sư Đinh Văn Nhân nhận được những thành thích đáng khích lệ như Chiến sĩ thi đua cơ sở, Bằng khen tỉnh Quảng Ngãi, Bằng khen Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, Chiến sĩ thi đua Bộ Công Thương… Đồng thời, với những đóng góp của mình, anh còn được đánh giá là Công đoàn viên xuất sắc của Công ty Lọc hóa dầu Bình Sơn.

Bà Khuất Thị Lê - Chủ tịch Công đoàn BSR - cho biết: Nhận thức rõ ý nghĩa của Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong bối cảnh hiện nay, người lao động BSR đã không ngừng đổi mới, sáng tạo, đưa ra các sáng kiến tiết kiệm, chống lãng phí, nâng cao năng suất lao động, nâng cao điều kiện an toàn lao động, cải thiện điều kiện làm việc, duy trì và nâng cao sức khỏe người lao động.