Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã triển khai chương trình nhằm động viên toàn thể đoàn viên, người lao động Dầu khí tham gia với tinh thần cao nhất, hiệu quả cao nhất để tập trung vào việc tạo ra những sáng kiến, giải pháp nhằm nâng cao hoạt động sản xuất kinh doanh, hiệu quả quản lý để nỗ lực vượt qua thách thức năm 2022, hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh của các đơn vị và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam. 

Đặc biệt, đây cũng là nội dung quan trọng để Công đoàn Dầu khí Việt Nam thực hiện các phương án, giải pháp việc thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” đang được các Công đoàn trực thuộc Công đoàn Dầu khí Việt Nam tích cực triển khai. Đây là chương trình có ý nghĩa thiết thực quan trọng đối với hoạt động Công đoàn, phát huy vai trò đồng hành cùng Tập đoàn và cùng doanh nghiệp phát triển vượt khó; tạo động lực cho người lao động phấn đấu phát huy trí tuệ, bản lĩnh và năng lực bản thân.

Bên cạnh đó, với chức năng của mình, mỗi cấp Công đoàn thể hiện sự quan tâm động viên kịp thời đối với đoàn viên người lao động. Chương trình còn là tiền đề quan trọng, tạo ra tính chuyên nghiệp trong công tác quản lý ghi nhận sáng kiến của người lao động, khả năng sáng tạo, tư duy đổi mới, kỹ năng lập và báo cáo thành tích sáng tạo trong đội ngũ người lao động Dầu khí trong thời gian tới.

Công đoàn Dầu khí Việt Nam sẽ tổng hợp đánh giá các kết quả mà công đoàn trực thuộc, cán bộ Công đoàn tích cực tham gia triển khai chương trình để đề nghị khen thưởng, động viên và ghi nhận.