Với đặc thù ngành nghề, tỉ lệ lao động nữ ngành Dệt - May Hà Nội hiện nay là 15.567 người (chiếm 87%) lực lượng lao động toàn ngành. Nữ công nhân lao động là lực lượng chủ lực, quyết định đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong mỗi đơn vị, doanh nghiệp và cũng chính là lực lượng nòng cốt trong các hoạt động, phong trào thi đua tại mỗi Công đoàn cơ sở. Chính vì vậy việc quan tâm, đẩy mạnh các hoạt động phong trào nữ cũng như chăm lo cho nữ công nhân lao động tại Công đoàn cơ sở là nhiệm vụ rất quan trọng. 

Những năm qua, Công đoàn ngành và Công đoàn cơ sở đã tập trung nghiên cứu, tổ chức nhiều hội nghị, hội thảo lấy ý kiến tham gia xây dựng, hoàn thiện và chủ động trong việc triển khai thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ. Nhiều Công đoàn cơ sở đã thương lượng, đưa vào Thoả ước lao động tập thể một số phúc lợi dành riêng cho lao động nữ. Hoạt động tuyên truyền, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân, viên chức, lao động, nhất là lao động nữ được quan tâm…

Các hoạt động chăm lo thiết thực, hiệu quả đó có sự tham mưu, đóng góp rất lớn của các Ban nữ công quần chúng cơ sở và cá nhân các Trưởng Ban Nữ công Công đoàn cơ sở trong toàn ngành.

Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội đã xét chọn và biểu dương 15 Trưởng Ban Nữ công Công đoàn cơ sở tiêu biểu. Các chị là đại diện cho lực lượng nữ công nhân viên chức lao động và đội ngũ cán bộ nữ công Công đoàn cơ sở,  luôn nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, tận tụy, tâm huyết, vì người lao động, đặc biệt là lao động nữ. 

Các chị cũng là những người gần gũi,  luôn sẻ chia với người lao động, đồng thời thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm trong việc tham mưu cho Ban chấp hành Công đoàn cơ sở làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ…