MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Công đoàn Dệt May Việt Nam trao hỗ trợ cho người lao động "3 tại chỗ" trong thời gian dịch COVID-19 năm 2021 (ảnh minh hoạ). Ảnh: CĐN

CĐCS phân công cán bộ có kiến thức công nghệ tập hợp sáng kiến

Kiều Vũ LDO | 06/05/2022 06:34

Trong quá trình triển khai thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, Công đoàn cơ sở của Công đoàn Dệt may Việt Nam đã phân công cán bộ có kiến thức công nghệ tập hợp các sáng kiến/giải pháp trong đơn vị để cập nhật lên Chương trình.

Việc tổ chức triển khai Chương trình tại Công đoàn ngành và các cấp Công đoàn trực thuộcđược xác định mục tiêu cụ thể của từng giai đoạn (gồm 2 giai đoạn). Công đoàn Dệt may Việt Nam cũng xây dựng cơ cấu giải thưởng của Công đoàn ngành với 24 giải thưởng, gồm giải nhất, nhì, ba và khuyến khích.

Trách nhiệm triển khai thực hiện được phân công cho các Ban của Công đoàn ngành và các Công đoàn cơ sở. Tại Công đoàn cơ sở, các đơn vị đưa Chương trình là một trong những nội dung phát động thi đua và mục tiêu phải đạt được.

Để Chương trình đến với đoàn viên, người lao động trong toàn ngành, ở cấp ngành, Công đoàn ngành triển khai tuyên truyền về Chương trình trên website, fanpage, Phát thanh và sắp tới tại Ngày hội Lao động sáng tạo ngành Dệt may lần thứ III dự kiến diễn ra vào tháng 6.2022.

Ở cấp Công đoàn cơ sở, triển khai tổ chức tuyên truyền cho người lao động thông qua triển khai các hoạt động Công đoàn tại đơn vị. 

Trong quá trình triển khai thực hiện Chương trình, Công đoàn Dệt may Việt Nam đã thiết lập nhóm Zalo để đôn đốc Công đoàn cơ sở triển khai tại đơn vị, cập nhật sáng kiến và hỗ trợ các vướng mắc của Công đoàn cơ sở. Tại Công đoàn cơ sở, phân công cán bộ có kiến thức công nghệ tập hợp các sáng kiến/giải pháp trong đơn vị để cập nhật lên Chương trình…

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn