Với đặc thù là ngành đông lao động, mọi thành quả của ngành Dệt May đều có vai trò góp góp chủ lực của người lao động tại cơ sở. Cùng với đó là sự đồng hành của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là trong giai đoạn dịch bệnh. Đội ngũ cán bộ Công đoàn với sự dấn thân, gắn chặt với công nhân ở cơ sở, 2 năm qua đã có nhiều hoạt động sáng tạo, đóng góp đáng kể cho thành quả chung của toàn ngành.
Về nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Công đoàn Dệt May Việt Nam, ông Lê Tiến Trường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Dệt May Việt Nam, nhấn mạnh mặc dù lương cơ bản tăng, thu nhập bình quân toàn ngành 8,3 triệu đồng/tháng song vẫn khó khăn trong tuyển dụng, dẫn đến tình trạng thiếu lao động. Vì vậy ổn định sản xuất kinh doanh là mục tiêu quan trọng nhất. Tổ chức Công đoàn cần tích cực tuyên truyền để người lao động hiểu và gắn bó với doanh nghiệp; đồng thời phải phát động, tổ chức các phong trào thi đua, sáng kiến, sáng tạo nhằm tiết kiệm để bù vào phần lạm phát tăng cao đang ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp và cuộc sống người lao động.
Nhân dịp này, Công đoàn Dệt May Việt Nam triển khai Kế hoạch Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028; sơ kết giai đoạn 1 và triển khai giai đoạn 2 Chương trình 1 triệu sáng kiến; khen thưởng các nội dung trong Tháng công nhân 2022 và Cuộc thi tìm hiểu Pháp luật và Cuộc sống.