Dịch bệnh COVID-19 kéo dài suốt hơn 2 năm qua, là một ngành kinh tế có số lượng lao động tập trung rất lớn, tuyến y tế cơ sở của Dệt May vốn chỉ có 5-7 bác sĩ và nhân viên tại mỗi đơn vị đã phải đảm đương những nhiệm vụ mà cấp cơ sở chưa từng trải qua với một khối lượng công việc rất lớn.

Trong quá trình chống dịch, y tế phối hợp chặt chẽ với Công đoàn cơ sở để có rất nhiều sáng kiến, nhiều cách làm hay, sáng tạo như buồng khử khuẩn ngay cổng ra vào để khử khuẩn cho người lao động trước khi vào làm việc tại Tổng Công ty May 10; chủ động phân nhóm lao động để khi có F0, F1 có thể tiến hành truy vết, ngăn chặn nguồn lây nhiễm một cách rất nhanh chóng, đồng thời quản lý nhân sự chặt chẽ để nắm chắc thông tin của từng lao động đang cư trú ở vùng dịch bệnh màu gì, cấp độ nào để có phương án bố trí khu vực làm việc phù hợp như tại Tổng Công ty May Nhà Bè…

Có những nơi còn tham mưu xây dựng kế hoạch, phương pháp xét nghiệm COVID-19 sao cho tiết kiệm, hiệu quả nhất, thúc đẩy và tổ chức tiêm vaccine cho cán bộ công nhân viên, người lao động một cách nhanh chóng, an toàn như tại Công ty Cổ phần Dệt May Đầu tư Thương mại Thành Công, Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ, Công ty Cổ phần Dệt May Huế...

Thực tế cho thấy hệ thống y tế Dệt May có vai trò quan trọng trong việc chăm sóc sức khoẻ đoàn viên, người lao động, nhất là trong thời gian diễn ra dịch bệnh.