Trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, Công đoàn Dệt may Việt Nam đề nghị các Công đoàn cơ sở thực hiện các hoạt động chính, gồm: Tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”; chăm lo cho đoàn viên Công đoàn và người lao động; tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên; giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; tổ chức các phong trào, nội dung thi đua; hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động; gắn hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động với tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tổ chức chiến dịch truyền thông về Ngày Quốc tế Lao động 1.5, Tháng Công nhân năm 2023 và các hoạt động trọng tâm của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Trong đó, đáng chú ý là các Công đoàn cơ sở tăng cường thiết lập các kênh thông tin thuận lợi, nhất là tận dụng và phát huy lợi thế của internet và mạng xã hội để lắng nghe ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động; kịp thời tổng hợp, phản ánh đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền để giải quyết, nhằm góp phần chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Tập trung giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách trong công nhân, lao động đã được chỉ rõ tại Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28.1.2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.
Công đoàn Dệt may Việt Nam cũng đề nghị các Công đoàn cơ sở căn cứ tình hình thực tiễn đề xuất, tham mưu, phối hợp và linh hoạt tổ chức để người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, chuyên môn đồng cấp gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, người lao động theo Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” trong điều kiện phù hợp.
Bên cạnh đó, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”, kịp thời động viên, giải quyết các vấn đề người lao động quan tâm, bức xúc.
Đặc biệt, quan tâm tham gia giải quyết tình trạng thiếu việc làm, giảm thu nhập của người lao động. Đề xuất tìm giải pháp đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động một cách bền vững…