Đại hội Công đoàn EVNHCMC lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 tổ chức sáng ngày 26.5 đã ứng dụng chuyển đổi số vào hầu hết các khâu tổ chức.
Các đại biểu tham dự đại hội đều được điểm danh bằng ứng dụng nhận diện khuôn mặt, điều này cho phép thống kế số đại biểu tham dự một cách chính xác và nhanh chóng. Các văn kiện của đại hội đều được gửi trước đến các đại biểu để nghiên cứu bằng dữ liệu điện tử; các đại biểu biểu quyết nghị quyết bằng phần mềm chứ không dùng thẻ, điều này sẽ giúp cho thống kê tỉ lệ phiếu bầu chính xác ngay lập tức. Đại biểu bầu cử nhân sự bỏ phiếu vào thùng phiếu đếm tự động, cho phép thống kê phiếu bầu nhanh chóng…
Ông Lê Văn Minh - Chủ tịch Công đoàn EVNHCMC - cho biết, Công đoàn EVNHCMC được Công đoàn Điện lực Việt Nam chọn là đơn vị tổ chức đại hội điểm. Do vậy, những đơn vị trực thuộc Công đoàn EVNHCMC đều ứng dụng chuyển đổi số vào việc tổ chức đại hội công đoàn từ cơ sở. Việc ứng dụng tiến bộ của khoa học, công nghệ đã giúp tiết kiệm thời gian, tiền bạc khi tổ chức đại hội công đoàn, đồng thời gắn với quá trình chuyển đổi số của EVNHCMC.
Đại hội cũng thông qua nghị quyết với một số chỉ tiêu như: Kết nạp 100% người lao động được tuyển dụng mới vào công đoàn; giới thiệu ít nhất 250 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng; 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ công đoàn; thu tài chính công đoàn đạt 100% theo quy định. Hàng năm 100% công đoàn cơ sở phát động phong trào thi đua hoàn thành suất sắc nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất của EVNHCM; thực hiện tốt dân chủ ở cơ sở, 100% đơn vị có ký kết thỏa thuận khác và thực hiện đúng thỏa ước lao động tập thể của EVNHCM…
Phát biểu chỉ đạo đại hội, ông Phạm Quốc Bảo – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNHCMC – đánh giá cao những đóng góp của công đoàn EVNHCMC vào hoạt động chuyên môn cũng như chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của tập thể đoàn viên, CNVCLĐ và phối hợp tốt các chương trình từ thiện, an sinh xã hội của đơn vị.
Ông Bảo cũng đề nghị Công đoàn EVNHCMC tiếp tục phối hợp cùng chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua gắn sát với thực hiện nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của EVNHCMC, quan tâm phát hiện và bồi dưỡng các gương người tốt, việc tốt, các điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất, trong học tập để biểu dương, khen thưởng kịp thời và qua đó tạo nguồn bồi dưỡng, có kế hoạch, lộ trình cụ thể để xây dựng danh hiệu cao quý từ những gương điển hình tiêu biểu trong lực lượng công nhân, người lao động trực tiếp…